如果公司在营业情况下不支付赔偿金，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，看是否能够达成和解协议，要求公司支付应得的赔偿金。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。
劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、赔偿协议（如有）、公司不支付赔偿金的证明等，以支持你的诉求。
- 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果不能满足你的诉求，或者你认为劳动仲裁程序存在不公，你可以向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，同样需要准备好相关证据，并撰写起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，你可以申请强制执行，通过法律手段追回赔偿金。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分保障。
- 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你解决赔偿金问题。
在采取上述行动时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与赔偿金相关的证据，如合同、协议、支付记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。
- 了解法律程序：熟悉劳动仲裁和诉讼的法律程序，确保你的行动符合法律规定，避免因为程序问题而影响你的权益。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。因为法律程序有一定的时效性，错过时机可能会影响你的诉求得到支持。
如果公司不支付赔偿金，可能会面临以下法律后果：
- 被强制执行：如果公司不履行劳动仲裁裁决或法院判决，可能会被法院强制执行，包括冻结银行账户、查封财产等。
- 影响信用记录：公司不支付赔偿金的行为可能会被记录在信用系统中，影响公司的信用评级和融资能力。
- 面临法律处罚：在极端情况下，如果公司的不支付行为构成违法或犯罪，公司及其相关责任人可能会面临法律处罚。
因此，我建议你根据自身情况选择合适的途径来维护自己的权益，并及时采取行动。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。