关于总包单位是否可以劳务分包给两个单位的问题，这主要取决于是否满足特定的法律条件和规定。以下是对此问题的详细解答：
一、劳务分包的合法性基础
根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条以及《中华人民共和国民法典》第七百九十一条的规定，建筑工程总承包单位或承包人确实有权将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。这为劳务分包的合法性提供了明确的法律依据。
二、劳务分包给两个单位的合法性条件
资质要求：
- 无论是分包给一个还是两个单位，分包单位都必须具备相应的劳务作业资质。这是确保工程质量和安全的重要前提。
合同规范：
- 总包单位需要与每个分包单位签订合法有效的分包合同。合同中应明确双方的权利和义务，包括劳务作业的范围、质量标准、劳务报酬的计算方式及支付时间、安全责任等重要内容。
建设单位认可：
- 除总承包合同中约定的分包外，分包行为必须经建设单位认可。这是保护建设单位权益并确保其对工程整体把控的重要措施。
禁止二次分包：
- 每个分包单位在承接劳务后，不得再将其承包的工程进行二次分包。这是避免工程管理复杂化和混乱，确保工程顺利进行的关键。
主体结构施工：
- 建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位或承包人自行完成，不得分包给其他单位。这是确保工程主体结构质量和稳定性的重要规定。
三、实际操作中的注意事项
分包数量与合理性：
- 总包单位在决定分包给两个单位时，应充分考虑工程的实际需要和分包单位的施工能力，确保分包数量合理且不会影响工程质量和进度。
合同条款的明确性：
- 在签订分包合同时，应详细且明确地规定各方的权利和义务，特别是关于安全生产的权利义务，以确保施工过程中的安全责任得到落实。
农民工工资支付：
- 分包单位应确保农民工工资的直接支付，避免工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。
四、违法情况及后果
- 如果总包单位将劳务分包给不具备相应资质条件的单位或个人，或者分包单位进行二次分包，这些行为都是违法的，可能导致合同无效、工程质量问题、责任难以追究等后果。
五、结论
综上所述，总包单位在满足资质要求、合同规范、建设单位认可等条件，并严格遵守禁止二次分包和主体结构自行施工的规定下，是可以将劳务分包给两个单位的。但在实际操作中，必须严格遵守相关法律法规和条件，以确保分包的合法性和工程的顺利进行。