股东互相更换法人（即法定代表人）的难易程度，并非一概而论，而是取决于多种因素，包括公司内部决策程序、股东间的合作关系、以及是否涉及股权转让等。以下从不同角度进行详细分析：

一、公司内部决策程序

1. 股东会决议：

   • 根据《公司法》及相关规定，更换法定代表人通常需要召开股东会，并就变更事宜进行表决，形成有效决议。这一过程需要协调股东时间，处理可能的意见分歧。
   • 如果股东间关系和谐，能够迅速达成一致，那么决策程序将相对简单。反之，如果股东间存在分歧，可能需要多次协商甚至诉讼解决，这将增加更换法定代表人的难度。

2. 董事会决议（如存在）：

   • 如果公司设有董事会，且董事会负责法定代表人的任命，那么还需要董事会就新法定代表人的任职进行决议。
   • 董事会的决策程序同样可能受到股东间关系的影响，如果董事会成员间存在分歧，也可能增加更换法定代表人的难度。

二、股东间的合作关系

1. 合作顺畅：

   • 如果股东间合作顺畅，能够相互理解、支持，那么在更换法定代表人时，将更容易达成一致意见，减少决策过程中的阻碍。

2. 存在分歧：

   • 如果股东间存在分歧，甚至存在利益冲突，那么在更换法定代表人时，可能会面临更多的挑战。例如，一方可能试图阻止另一方成为法定代表人，或者提出不合理的条件作为交换。

三、是否涉及股权转让

1. 不涉及股权转让：

   • 如果更换法定代表人不涉及股权转让，那么主要关注的是公司内部决策程序和股东间的合作关系。在这种情况下，如果股东间关系和谐，决策程序顺畅，那么更换法定代表人将相对容易。

2. 涉及股权转让：

   • 如果更换法定代表人同时涉及股权转让，那么情况将更为复杂。股权转让需要签订股权转让协议，并可能涉及资产评估、税费申报与缴纳等程序。
   • 特别是当涉及国有资产或外资股权时，程序将更为严格，需要遵循更多的法律法规和监管要求。这将增加更换法定代表人的难度和时间成本。

四、法律风险与合规性

1. 法律风险：

   • 在更换法定代表人过程中，必须严格遵守相关法律法规和程序要求。如果未遵循法律法规和程序进行变更，可能导致变更无效，甚至引发纠纷和法律责任。
   • 因此，在更换法定代表人前，应充分了解相关法律法规和程序要求，确保变更的合法性和有效性。

2. 合规性审查：

   • 在提交变更申请前，应对所有申请材料进行合规性审查，确保材料齐全、内容准确、符合法律法规和程序要求。这将有助于减少审核过程中的延误和驳回风险。

五、降低难度与顺利变更的策略

1. 提前规划与准备：

   • 详细了解变更流程及相关法规，确保材料齐全、内容准确。可以制定详细的变更计划，明确各阶段的任务和时间节点。

2. 协调与沟通：

   • 有效协调股东时间，确保会议顺利进行。与股东保持良好沟通，及时了解他们的意见和需求，寻求共识和解决方案。

3. 寻求专业支持：

   • 在更换法定代表人过程中，可以寻求专业律师或会计师事务所的支持。他们可以提供专业的法律意见和财务建议，帮助确保变更的合法性和有效性。

结论：股东互相更换法人的难易程度取决于多种因素，包括公司内部决策程序、股东间的合作关系、是否涉及股权转让以及法律风险与合规性等。为了降低难度并确保顺利变更，建议提前规划与准备、协调与沟通以及寻求专业支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。