工勤岗申请延迟退休并非一定要具备高级技师资格，但高级技师资格可能是一个重要的参考因素或条件之一，具体取决于地方政策及单位规定。以下从不同角度进行分析：

1. 国家层面政策：

   • 目前，我国关于延迟退休的政策尚处于研究和试点阶段，并未全面推行统一的延迟退休制度。因此，工勤岗申请延迟退休的具体条件，包括是否需要高级技师资格，并未有全国统一的明确规定。

2. 地方政策差异：

   • 不同地区可能根据当地实际情况，制定了不同的延迟退休政策。有些地区可能将高级技师资格作为申请延迟退休的一个条件或加分项，以鼓励高技能人才继续发挥作用。
   • 例如，某些地区可能规定，具有高级技师资格的工勤人员，在达到法定退休年龄后，可以申请延迟退休，并继续享受相应的工资待遇和福利。

3. 单位内部规定：

   • 除了地方政策外，单位内部也可能有关于延迟退休的具体规定。这些规定可能更加灵活，根据单位的实际需求和工勤人员的具体情况来制定。
   • 因此，即使没有高级技师资格，如果工勤人员在工作表现、技能水平、健康状况等方面符合单位要求，也可能获得延迟退休的机会。

4. 实际操作建议：

   • 对于工勤岗人员来说，如果希望申请延迟退休，首先应了解当地和单位的具体政策规定。
   • 如果政策中明确提到了高级技师资格作为条件之一，那么应努力提升自己的技能水平，争取获得高级技师资格。
   • 同时，也应关注自己的工作表现、健康状况等方面，确保自己符合延迟退休的其他条件。