员工私刻公司公章印复印件用于合同，这一行为是犯法的，可能构成伪造公司印章罪，并面临相应的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据及法律后果
《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款：
- 明确规定伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这一条款直接针对了私刻公司印章的行为，明确了其违法性和应受的刑罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条：
- 规定伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，也将受到五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款的处罚。这一条款提供了对私刻印章行为更具体的行政处罚措施。
二、行为性质与影响
侵犯公司合法权益：
- 私刻公司公章直接侵犯了公司的合法权益，包括公司的商业信誉、经济利益等。这种行为可能导致公司面临法律纠纷和经济损失。
扰乱市场秩序：
- 私刻公章可能被不法分子用于签订虚假合同、进行诈骗等违法犯罪活动，严重扰乱市场秩序和社会管理秩序。这种行为不仅损害了合同相对方的合法权益，也破坏了正常的市场交易环境。
合同无效性：
- 使用私刻的公章签署的合同通常会被认定为无效合同。因为私刻的公章不具有真实性，无法保障合同双方的权益。一旦合同被认定为无效，相关方可能面临经济损失和法律纠纷。
三、不同情形下的法律处理
用于非法目的：
- 若员工私刻公司公章的目的是为了骗取他人财物、签订虚假合同以谋取非法利益，并给被害人造成了重大经济损失或对社会秩序造成了严重扰乱，将构成犯罪，如合同诈骗罪等，并依法追究刑事责任。在这种情况下，员工不仅面临伪造公司印章罪的指控，还可能面临其他相关犯罪的指控。
未造成严重后果但有违法意图：
- 即使员工私刻公司公章的行为没有实际造成严重的经济损失或社会危害，但只要其具有非法目的，同样会受到法律制裁。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，员工可能会受到行政拘留和罚款的处罚。
公司内部管理问题：
- 在某些特殊情况下，如员工为了工作便利未经正规审批程序私刻了公司公章，但并未利用该印章从事非法活动，也未给公司或其他第三方造成损失，这种情况更多被视为公司内部管理问题。然而，即使如此，员工的行为仍然存在法律风险。一旦印章被滥用或出现其他问题，相关员工仍需承担法律责任。
四、建议与防范措施
加强印章管理：
- 公司应建立健全印章管理制度，明确印章的保管、使用、审批等流程。同时，应定期对印章进行盘点和检查，确保印章的安全和完整。
提高员工法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。让员工了解私刻公司公章的严重性和法律后果，从而自觉遵守相关法律法规和公司规章制度。
及时报警并举报：
- 一旦发现有人私刻公司公章或利用私刻的公章从事违法犯罪活动，公司应立即报警并提供相关证据。同时，可向工商行政管理部门或公安机关举报，以便依法调查处理。
总结来说，员工私刻公司公章印复印件用于合同是犯法的行为，可能构成伪造公司印章罪并面临相应的法律后果。因此，我建议公司加强印章管理、提高员工法律意识，并在发现私刻公章行为时及时报警并举报。如果你或你所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。