职务侵占罪中确实存在帮助犯。以下是对这一问题的详细解析：
一、职务侵占罪帮助犯的定义与构成要件
职务侵占罪帮助犯，指的是在他人实施职务侵占行为时，明知其犯罪意图而提供协助或便利条件，以促成犯罪完成的人员。其构成要件包括：
- 主体：职务侵占罪的主体特定为公司、企业或其他单位人员；而帮助犯则无此限制，一般主体即可构成，只要其明知并提供帮助。
- 主观方面：帮助犯必须具有帮助主犯实施职务侵占的故意，即明知主犯利用职务便利非法占有财物，仍希望或放任此结果发生。
- 客观方面：帮助行为形式多样，包括出谋划策、提供工具、排除障碍、放风传信、转移隐匿赃物等，这些行为对职务侵占的完成起到了促进作用。
- 因果关系：帮助行为与职务侵占行为之间存在明确的因果关系，是推动犯罪完成的重要因素。
二、职务侵占罪帮助犯的法律责任与处罚原则
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 量刑标准：职务侵占罪帮助犯的量刑与主犯相关联，但通常会有所减轻。具体量刑考虑因素包括帮助行为的作用大小、参与程度、自首立功情节、退赃表现等。例如，若帮助犯在共同犯罪中作用相对较小，且具有坦白情节，法院可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内，对其从轻处罚，并根据具体情况判处罚金。
三、职务侵占罪帮助犯可能面临的法律后果
可能坐牢的情况：
- 若帮助犯的行为对职务侵占的完成起到了实质性作用，且涉案金额达到“数额较大”的标准（通常指6万元以上），则构成职务侵占罪，需承担刑事责任，可能面临牢狱之灾。尽管相较于主犯，帮助犯可能受到较轻的处罚，但仍需依法惩处。
- 在共同犯罪中，帮助犯虽非主导者，但其行为对犯罪的完成起到了推动作用。法院在判决时会综合考虑其在犯罪中的具体作用、参与程度以及造成的后果，从而决定刑罚的轻重。
可能不坐牢的情况：
- 若帮助犯在犯罪过程中作用极小，如仅在不知情的情况下提供了微不足道的帮助，且未对犯罪结果产生实质性影响，同时侵占数额刚达到或略高于立案标准，则可能因情节显著轻微而不被认定为犯罪，从而避免牢狱之灾。
- 即使帮助犯的行为构成职务侵占罪，若存在法定情形如犯罪已过追诉时效、经特赦令免除刑罚、犯罪嫌疑人或被告人死亡等，或检察院认为情节轻微不需要判处刑罚或可免除刑罚，则可能作出不起诉决定，此时帮助犯亦不会坐牢。
四、建议与注意事项
- 加强法律意识：无论是公司员工还是其他个人，都应加强法律意识，明确职务侵占罪的严重性和法律后果，避免参与任何形式的违法犯罪活动。
- 完善内部管理：企业应加强内部管理，建立健全的监督机制，防范职务侵占等违法行为的发生。例如，可以定期对员工进行法律培训，提高员工的法律素养和职业道德水平。
- 及时咨询律师：如果面临职务侵占罪的指控或怀疑自己可能涉及此类犯罪，应及时咨询专业律师（即我本人），以便更好地了解自己的法律责任和应对策略。
综上所述，职务侵占罪中确实存在帮助犯，其法律责任与处罚原则需根据具体情况综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。