核心结论：在工伤赔偿即将到位但目前面临经济困难的情况下，你可以考虑以下几种途径来缓解当前的困境：

1. 与用人单位协商预支部分赔偿款

   • 法律背景：虽然法律没有明确规定用人单位必须预支赔偿款，但基于人道主义和双方协商的原则，你可以尝试与用人单位沟通，说明你的实际困难，请求预支部分赔偿款以解燃眉之急。
   • 建议：在协商时，保持冷静和理性，明确表达你的需求和困境，同时提出合理的预支金额和还款计划（如果适用），以增加协商成功的可能性。

2. 申请社会救助或临时救助

   • 法律背景：根据《社会救助暂行办法》等相关法律法规，符合条件的困难群众可以申请社会救助或临时救助，以缓解生活困境。
   • 建议：你可以向当地民政部门或社区服务中心咨询相关救助政策和申请流程，准备必要的申请材料，如身份证、工伤认定书、低收入证明等，以尽快获得救助。

3. 寻求亲友帮助或借款

   • 法律背景：在个人面临经济困难时，向亲友寻求帮助或借款是一种常见的解决方式。虽然这涉及私人关系，但法律上并不禁止。
   • 建议：在向亲友借款时，建议签订书面借款协议，明确借款金额、还款期限和利息等条款，以避免未来可能出现的纠纷。同时，也要考虑自己的还款能力，确保能够按时还款。

4. 考虑法律援助或诉讼救济（如适用）

   • 法律背景：如果你认为用人单位在工伤赔偿过程中存在违法行为或故意拖延赔偿，你可以考虑寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。
   • 建议：在决定采取法律行动前，建议先咨询专业律师（比如我）的意见，了解你的法律权益和可能的诉讼风险。如果决定提起诉讼，需要准备充分的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以支持你的诉讼请求。

深度分析：

• 在面临经济困难时，首先要保持冷静和理性，不要盲目采取行动。
• 尝试与用人单位协商是解决当前困境的最直接方式，但也要做好协商不成的准备。
• 社会救助和临时救助是政府提供的公共资源，符合条件的困难群众应该积极申请。
• 向亲友借款虽然涉及私人关系，但也是一种有效的解决方式，但要注意签订书面协议以避免纠纷。
• 如果认为用人单位存在违法行为或故意拖延赔偿，可以考虑采取法律行动来维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在未来，为了预防类似情况的发生，建议你在与用人单位签订劳动合同时，明确约定工伤赔偿的相关条款和程序。
• 同时，也可以考虑购买一些商业保险（如意外伤害保险）来增加自己的风险保障能力。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。