结论：不在同一单位，同一手指受工伤评残通常不会受到直接影响，但具体评残结果和赔偿会受到工伤发生时间、伤情严重程度、是否已享受过工伤待遇等多种因素影响。

详细分析：

1. 工伤评残的基本原则：

   • 工伤评残主要是根据伤者的伤情严重程度、功能丧失情况等因素来评定伤残等级，这一过程通常遵循客观、公正、科学的原则。
   • 评残机构会依据相关的医学标准和评残规范进行评定，而不会过多考虑伤者之前是否在其他单位受过工伤。

2. 不同单位工伤的影响：

   • 评残方面：如果同一手指在不同单位分别受过工伤，且每次工伤都导致了不同程度的伤残，那么评残时可能会综合考虑这些因素，但主要是基于当前的伤情和功能丧失情况。如果之前的工伤已经得到了妥善的赔偿和康复，且没有留下明显的后遗症，那么对当前的评残结果影响可能不大。
   • 赔偿方面：如果伤者在不同单位都因工伤受到了损害，且都符合工伤赔偿的条件，那么伤者有权分别向两个单位主张工伤赔偿。但需要注意的是，如果之前的工伤已经得到了全额赔偿，且赔偿项目中已经包含了与当前伤情相关的部分（如医疗费、误工费等），那么在主张当前工伤赔偿时，可能需要扣除这部分已经获得的赔偿。

3. 可能影响评残和赔偿的其他因素：

   • 工伤发生时间：如果两次工伤发生的时间间隔较长，且伤者在这期间没有得到充分的康复和治疗，那么当前的伤情可能更加严重，从而影响评残结果和赔偿金额。
   • 伤情严重程度：显然，伤情越严重，评残等级可能越高，赔偿金额也可能相应增加。
   • 是否已享受过工伤待遇：如果伤者之前已经享受过工伤待遇（如医疗费报销、伤残津贴等），那么在主张当前工伤赔偿时，可能需要提供相关的证明材料，以避免重复享受待遇。

建议：

• 如果您在同一手指上在不同单位都受过工伤，建议您在评残前详细了解相关的评残标准和赔偿规定，以便更好地维护自己的权益。
• 在评残过程中，如实向评残机构提供自己的伤情和病史信息，以便评残机构能够做出客观、公正的评定。
• 如果在评残或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，建议您及时咨询专业的律师或法律机构，以获取专业的法律帮助和支持。

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