身份证用于发工资一般不需要额外写字，但具体是否需要写字可能因公司内部流程或特殊要求而有所不同，以下是详细分析：

1. 常规流程：在大多数情况下，公司使用员工的身份证信息主要是为了进行身份验证和税务申报等目的。这一过程中，身份证本身的信息（如姓名、身份证号码等）会被录入公司的财务系统或税务申报系统中，而不需要在身份证上额外写字或标注。公司会通过扫描、复印或电子方式获取身份证信息，并确保这些信息的安全性和保密性。

2. 特殊情况：尽管不常见，但某些公司或特定情况下可能存在特殊要求。例如，公司可能要求员工在身份证复印件上签字确认信息的真实性，或者为了内部管理需要而在复印件上做一些标记。然而，这些要求并非法律强制规定，而是公司内部的规定或习惯做法。在这种情况下，员工应仔细了解公司的具体要求，并确保自己的签字或标记不会违反法律法规或损害自己的权益。

3. 法律合规性：无论公司是否要求在身份证上写字或标注，都必须确保整个过程的合法性和合规性。公司应妥善保管员工的身份证信息，防止信息泄露或被滥用。同时，员工也有权要求公司保护自己的隐私权和个人信息安全。

4. 建议与注意事项：

   • 保护个人信息：员工应时刻注意保护自己的身份证信息，避免将身份证原件或复印件随意交给不可信的人或机构。
   • 了解公司流程：在入职或提供身份证信息时，员工应主动了解公司的具体流程和要求，确保自己的权益不受损害。
   • 及时沟通：如果员工对公司使用身份证信息的方式或要求有疑问或担忧，应及时与公司沟通并寻求解决方案。