工伤摔骨折一年后鉴定几级，需依据骨折部位、严重程度、治疗后的恢复状况以及是否影响肢体功能等多方面因素，由专业的劳动能力鉴定委员会综合评定，无法直接给出具体等级。不过，我可以从不同角度为你详细分析工伤骨折伤残等级鉴定的相关要点。
一、工伤骨折伤残等级鉴定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）及相关规定，工伤骨折的伤残等级大致可以分为以下几个级别：
十级伤残：
- 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍。例如，单纯的指骨骨折、趾骨骨折等，若骨折愈合较好，对肢体功能影响较小，多会被认定为十级伤残。
九级伤残：
- 骨折影响到关节功能，导致关节活动度部分受限，或者经过手术治疗后仍存在一定功能障碍。如某些关节部位的骨折，愈合后关节活动达不到正常范围；另外，患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者，或骨折内固定术后无功能障碍者，也可评为九级。
八级伤残：
- 脊椎压缩性骨折，椎体前缘总体高度减少超过百分之二十；因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；四肢大关节创伤性关节炎，无积液等情况可评为八级。
更高级别伤残：
- 随着伤残程度的增加，伤残等级也逐渐提升。例如，四肢大关节人工关节术后基本能生活自理，或长期反复积液等情况可评为七级；脊柱骨折后产生的侧弯或后凸畸形超过一定角度，并伴随有严重根部神经痛症状，可评为五级或六级；若骨折非常严重，导致肢体严重功能丧失、生活自理能力受到较大影响，如多发性骨折伴严重的脏器损伤，伤残级别可能更高，甚至达到一级伤残。
二、影响工伤骨折伤残等级鉴定的关键因素
骨折部位与程度：
- 长骨干骨折（如股骨、胫骨）比末端骨折更易导致功能障碍；粉碎性骨折预后通常差于简单骨折。
治疗方式与效果：
- 内固定术后遗留金属物可能影响关节活动度；保守治疗若未达解剖复位可能导致慢性疼痛。
康复情况评估：
- 需通过专业机构测量关节活动范围（如膝关节屈伸角度）、肌肉力量分级（0-5级）等指标量化评估。
三、工伤骨折伤残等级鉴定流程
工伤认定：
- 职工发生工伤后，应首先按规定申请工伤认定。这是后续伤残等级鉴定的前提。
伤情稳定：
- 待伤情稳定后，再申请劳动能力鉴定。因为伤情不稳定时，无法准确评估伤残程度。
综合评定：
- 劳动能力鉴定委员会将根据医疗诊断证明、病历资料、现场检查等多方面因素进行综合评定，确定是否构成伤残及伤残等级。
四、工伤骨折赔偿标准
根据伤残等级，工伤职工可以享受不同的赔偿待遇，主要包括：
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，根据伤残等级发放不同月数的本人工资。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
伤残津贴：
- 一至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 若职工本人提出解除劳动（聘用）合同，可由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、建议
及时申请工伤认定：
- 遭遇工伤骨折时，应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。
保留好相关医疗记录：
- 包括病历、诊断证明、影像资料等，这些是后续伤残等级鉴定和赔偿的重要依据。
积极配合伤残等级鉴定：
- 在鉴定过程中，积极配合专家检查，提供必要的医疗资料，确保鉴定结果的准确性。
了解赔偿标准：
- 根据自己的伤残等级，了解可以享受的赔偿待遇，以便在后续的赔偿协商或诉讼中维护自己的合法权益。
如有异议，及时申请重新鉴定或提起行政诉讼：
- 如果对鉴定结果有异议，可以按规定程序申请重新鉴定或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，工伤摔骨折一年后鉴定几级，需由专业的劳动能力鉴定委员会综合评定。在鉴定过程中，应了解相关鉴定标准、流程以及赔偿标准，积极维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。