仅每天去公司打卡、有合同且有工资这一情况，不能直接认定为挂靠，是否构成挂靠需要结合更多因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

从挂靠的常见特征判断

挂靠通常是指没有资质的实际施工人或经营者，借用有资质的建筑施工企业或其他企业的名义，与该企业签订挂靠协议，以该企业的名义对外开展经营活动，并向该企业缴纳一定的管理费用。其核心特征在于：

1. 资质借用：挂靠方往往缺乏从事某项业务所需的资质，通过挂靠有资质的企业来获取开展业务的合法外衣。例如，一个没有建筑施工资质的包工头，挂靠在有资质的建筑公司名下承接工程项目。
2. 名义与实际分离：被挂靠企业只是名义上的经营者，实际经营活动的决策、执行、收益等均由挂靠方控制。比如，挂靠方以被挂靠企业名义签订合同，但合同的实际履行、款项收支等都由挂靠方自行处理。
3. 利益输送：挂靠方通常需要向被挂靠企业支付一定的管理费用或挂靠费用，作为使用被挂靠企业资质和名义的代价。

如果只是每天去公司打卡、有合同且有工资，但不存在上述资质借用、名义与实际分离以及利益输送等特征，那么一般不属于挂靠行为。例如，员工与公司签订劳动合同，按照公司规定每天打卡上班，公司按照约定支付工资，这是正常的劳动关系，与挂靠无关。

从法律风险角度判断

如果被认定为挂靠，可能会面临一系列法律风险：

1. 行政处罚风险：对于被挂靠企业，可能会因出借资质等违法行为受到行政主管部门的处罚，如罚款、吊销资质证书等。例如，在建筑领域，根据《建筑法》等相关规定，出借资质的建筑企业可能会被责令改正，没收违法所得，并处罚款，情节严重的还可能被吊销资质证书。
2. 民事赔偿责任风险：在挂靠经营过程中，如果因挂靠方的行为导致第三人受损，被挂靠企业可能需要承担连带赔偿责任。比如，挂靠方以被挂靠企业名义签订合同后违约，给合同相对方造成损失，被挂靠企业可能要与挂靠方共同承担赔偿责任。
3. 刑事责任风险：在某些情况下，挂靠行为可能涉及刑事犯罪，如串通投标罪等。如果挂靠方与被挂靠企业相互串通，在招投标活动中损害其他投标人利益，情节严重的，可能会被追究刑事责任。

判断是否挂靠的综合考量因素

要准确判断每天打卡、有合同有工资的情况是否构成挂靠，还需要综合考虑以下因素：

1. 业务独立性：考察实际开展业务的人员、资金、设备等是否由公司统一调配和管理，还是由个人自行安排。如果个人在业务开展过程中具有高度的独立性，不受公司的实质性管理和控制，那么可能存在挂靠嫌疑。
2. 财务关系：查看公司与个人之间的财务往来情况，包括款项收支、成本核算等。如果个人以自己的名义与客户进行结算，公司只是代收代付款项，且不参与成本核算和利润分配，那么可能更符合挂靠的特征。
3. 合同签订与履行：分析合同是以公司名义签订还是以个人名义签订，以及合同的实际履行情况。如果合同虽然以公司名义签订，但实际履行过程中都是由个人负责，公司不参与或很少参与，那么也可能存在挂靠问题。

如果你对自身情况是否构成挂靠存在疑问，或者面临与挂靠相关的法律问题，都可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析解答。