关于您提出的“正常工作上班但有个休户营业执照的能否50岁退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及当地的退休政策，以下分情况为您详细分析：

1. 退休政策的基本框架：

   • 通常情况下，退休年龄和退休条件是由国家法律法规以及地方政策共同规定的。对于女性职工，一般退休年龄为50岁或55岁，具体取决于其工作性质、岗位以及社保缴纳情况等因素。
   • 如果您持有的是个体工商户营业执照，并且以此为主要收入来源，那么您的退休政策可能更偏向于个体工商户或灵活就业人员的退休政策，而非普通企业职工的退休政策。

2. 个体工商户或灵活就业人员的退休政策：

   • 对于个体工商户或灵活就业人员，退休年龄和条件可能因地区而异。一些地区可能规定，这类人员需要达到一定的缴费年限和年龄才能办理退休手续。
   • 如果您虽然持有营业执照，但实际上并未以个体工商户的身份进行经营，而是仍然在某企业正常工作上班，那么您的退休政策可能仍然按照企业职工的标准来执行。

3. 营业执照对退休的影响：

   • 营业执照本身并不直接决定您能否在50岁退休。关键在于您是否以该营业执照所登记的业务为主要收入来源，以及您的社保缴纳情况是否符合退休条件。
   • 如果您只是持有营业执照，但并未实际经营，或者经营收入并非您的主要收入来源，那么该营业执照对您的退休政策影响可能较小。

4. 具体建议：

   • 了解当地政策：首先，您需要了解您所在地区的退休政策，特别是关于个体工商户或灵活就业人员的退休规定。
   • 咨询社保部门：其次，您可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解您的具体情况是否符合退休条件。
   • 准备相关材料：如果您符合退休条件，那么您需要准备相关的材料，如身份证、户口本、社保缴纳证明、营业执照等，以便办理退休手续。

总结来说，能否在50岁退休并不仅仅取决于您是否持有营业执照，而是取决于您的具体情况以及当地的退休政策。因此，我建议您先了解清楚当地的退休政策，再咨询社保部门或专业律师（如我）以获取更准确的法律建议。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。