在餐饮业兼职时，关于是否需要提供身份证原件的问题，这通常取决于具体的兼职岗位以及餐饮企业的招聘和入职流程。不过，我可以根据一般情况和相关法规来给您一个较为全面的解答。
一般情况：
在大多数情况下，餐饮企业在招聘兼职员工时，会要求应聘者提供身份证复印件作为身份验证的一部分，而不是直接要求提供身份证原件。身份证复印件足以用于企业进行基本的身份核实和记录，同时也能保护应聘者的个人信息安全。
特殊情况：
入职手续：在正式入职时，有些企业可能会要求查看身份证原件以进行更严格的身份验证，但通常不会长时间扣留或要求复印件以外的其他形式。
法律法规要求：根据相关法律法规，企业在招聘员工时，有权要求应聘者提供必要的身份证明文件以进行核实。然而，这并不意味着企业可以随意要求提供身份证原件或进行不合理的身份验证。
企业政策：不同餐饮企业可能有不同的招聘和入职政策。有些企业可能出于安全或管理考虑，要求兼职员工提供更多的身份证明文件或进行更严格的验证。
建议：
保护个人信息：在提供任何身份证明文件时，请确保文件的安全性，避免信息泄露。如果企业要求提供身份证原件，请询问其具体用途和保管方式，并确保在完成验证后能够及时取回。
了解企业政策：在应聘前，最好先了解企业的招聘和入职政策，包括是否需要提供身份证原件等身份证明文件。
咨询相关部门：如果您对企业的要求有疑问或担忧，可以咨询当地劳动部门或相关法律机构以获取更具体的指导和建议。
总结：
在餐饮业兼职时，通常不需要直接提供身份证原件给企业。企业可能会要求提供身份证复印件作为身份验证的一部分。如果企业有特殊要求或您对此有疑问，请务必与企业沟通清楚并保护好自己的个人信息。同时，了解并遵守相关法律法规和企业政策也是非常重要的。