工会会费缴纳后，即使会员离职，通常也是不能退还的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工会会费的性质与目的

   • 工会会费是会员为支持工会组织开展活动、维护自身权益等而定期缴纳的费用。它具有保障性和公共性，旨在确保工会能够正常运作，为会员提供必要的服务和支持。
   • 会费并非工资福利，而是独立于工资之外的工会活动经费。因此，从性质上讲，会费一旦缴纳，就成为了工会经费的一部分，用于工会的整体运作和会员权益的保障。

2. 相关法律法规的规定

   • 根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的相关规定，工会会费一旦上交，即成为工会经费的一部分。这些法规并未提及离职时可退还已交会费的相关内容。
   • 工会经费的使用和管理受到严格监管，必须用于工会的正常运作和会员权益的保障。因此，从法律层面讲，已缴纳的会费通常是不予退还的。

3. 工会经费的管理惯例与实践

   • 在工会的实际运作和管理中，没有退还离职会员会费的普遍做法。会费一旦缴纳，就会纳入工会的经费统筹安排，用于服务广大会员和开展各项工会活动。
   • 工会经费的使用范围广泛，包括职工活动支出、维权支出、业务支出等。这些支出都是为了保障会员的合法权益和提升会员的福利待遇。因此，从管理惯例和实践角度看，已缴纳的会费也是不予退还的。

4. 特殊情况说明

   • 虽然通常情况下工会会费是不予退还的，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果会员连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，将被视为自动退会。然而，这并不改变已缴纳会费不退还的原则。
   • 另外，部分地区、行业或工会可能因特殊情况有特别规定。如果存在明确的关于离职会员会费退还的规定，那么按照该特殊规定执行。但这种情况相对较少，且需要具体了解当地工会或相关部门的规定。

建议与总结：

• 如果你对工会会费的使用或管理有任何疑问或需要进一步的解答，建议直接向当地工会或相关部门咨询以获取更详细的信息和指导。
• 工会会费是会员为支持工会工作而缴纳的费用，一旦缴纳就成为了工会经费的一部分。因此，在缴纳会费前，建议会员充分了解工会会费的性质、目的和使用范围，以便做出明智的决策。
• 如果你在劳动工伤领域还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。