关于您提出的“毕业签了三方需要取消吗”的问题，这主要取决于您个人的职业规划和当前情况。以下是一些详细的解答和建议，希望能帮助您做出决策：
一、三方协议的性质与影响
三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议书，它具有一定的法律效力，是您与用人单位之间就业意向的初步确认。签订三方协议后，您的就业去向就基本确定了，同时也会涉及到档案转递、户口迁移等相关事宜。
二、是否需要取消三方协议的考虑因素
职业规划变化：
- 如果您在签订三方协议后，有了新的职业规划或更好的就业机会，且新机会更符合您的长期发展，那么您可以考虑取消原三方协议。
用人单位情况：
- 如果您发现用人单位存在不诚信行为、工作环境与预期不符、薪资待遇与承诺不符等情况，且这些问题无法得到妥善解决，那么取消三方协议可能是保护自己权益的必要措施。
个人原因：
- 如因个人健康、家庭变故等特殊原因，导致您无法履行三方协议中的约定，那么您也可以与用人单位协商取消协议。
三、取消三方协议的流程
如果您决定取消三方协议，可以按照以下流程操作：
与用人单位协商：
- 首先，您需要与用人单位进行沟通，说明取消协议的原因和意愿，并争取用人单位的理解和支持。
发起解约申请：
- 根据您与用人单位签订的三方协议类型（线上或线下），在相应的就业管理系统中发起解约申请。如果是线上签约，可以通过登记系统向用人单位发起解约申请；如果是线下签约，则需要按照学校或用人单位的要求，填写解约申请表并提交。
等待审核与确认：
- 解约申请提交后，需要等待用人单位和学校的审核。审核通过后，解约流程即完成，您可以与其他单位签约或登记新的毕业去向信息。
四、注意事项
遵守协议条款：
- 在取消三方协议前，请务必仔细阅读协议中的解约条款和违约责任，确保自己的行为符合协议规定，避免承担不必要的法律责任。
及时沟通与协商：
- 与用人单位沟通时，请保持诚恳和理性的态度，尽量通过协商解决问题，避免产生不必要的纠纷。
关注后续事宜：
- 取消三方协议后，您还需要关注档案转递、户口迁移等后续事宜的处理情况，确保自己的权益得到妥善保障。
综上所述，是否需要取消三方协议取决于您的个人情况和职业规划。如果您决定取消协议，请按照上述流程操作，并注意遵守协议条款和及时沟通与协商。希望这些解答和建议能对您有所帮助。