增加抚养费案件中，原告有工作并不意味着一定不会赢，案件的胜诉与否取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 抚养费增加的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的数额并非一成不变，而是可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行调整。如果原定的抚养费数额不足以维持子女的生活、教育等需求，或者子女因患病、上学等原因实际需要已超过原定数额，那么子女有权要求增加抚养费。

2. 原告有工作对案件的影响：

   • 原告有工作并不直接决定案件的胜负。关键在于原告能否证明其经济状况或子女的实际需求发生了变化，导致原定的抚养费数额不再适用。例如，如果原告虽然有工作，但收入微薄，难以独自承担子女的全部费用，或者子女的教育、医疗等费用显著增加，那么原告仍然有可能获得法院的支持，增加抚养费。

3. 法院考虑的因素：

   • 在决定是否增加抚养费时，法院会综合考虑多个因素，包括但不限于：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平、子女的年龄和健康状况、父母的经济状况及变化情况等。因此，即使原告有工作，如果其经济状况不佳或子女的实际需求增加，法院仍可能判决增加抚养费。

4. 举证责任：

   • 在增加抚养费的案件中，原告需要承担举证责任，证明其经济状况或子女的实际需求发生了变化。这可能需要提供相关的证据，如收入证明、支出明细、医疗费用单据等。如果原告能够充分举证，那么其胜诉的可能性就会增加。

5. 实际操作建议：

   • 如果您作为原告希望增加抚养费，建议您首先收集相关证据，证明您的经济状况或子女的实际需求发生了变化。同时，您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，增加抚养费案件的胜诉与否并不取决于原告是否有工作，而是取决于多种因素的综合考量。如果您面临这样的问题，建议您积极收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。