在劳务合同中，发包方承担着多方面且至关重要的责任，这些责任不仅关乎合同的顺利履行，还涉及到工程质量、安全生产以及劳务人员的合法权益等多个层面。以下是对发包方在劳务合同中应承担责任的详细解析：
一、施工准备与合同履行责任
施工准备与提供条件：
- 发包方需确保施工前的一切准备工作就绪，包括但不限于提供符合约定的原材料、设备、场地、资金和技术资料等。这些条件的提供是保障施工顺利进行的基础。
按时支付费用：
- 发包方应严格按照劳务分包合同的约定，按时、足额支付劳务分包费用。若未能依约支付，将构成违约，需承担支付拖欠费用及相应违约金的法律责任。
质量管理：
- 发包方有责任对工程质量、进度进行定期检查，确保工程按照约定的标准和进度进行。同时，对劳务分包单位提供的材料设备进行质量把关，防止因材料设备问题导致的工程质量隐患。
二、对劳务分包单位的选任与管理责任
选任责任：
- 发包方在选择劳务分包单位时，必须严格审查其资质和安全生产条件。若因选任不当导致安全事故或劳务纠纷，发包方将与劳务分包单位承担连带赔偿责任。
监督与管理：
- 发包方有义务监督劳务分包单位保障劳务人员的合法权益，包括工资支付、劳动保护等方面。若发现劳务分包单位存在侵害劳务人员权益的行为，发包方应及时制止并采取措施予以纠正，否则可能承担补充责任。
三、组织验收与交付使用责任
组织验收：
- 建设工程竣工后，发包方应及时组织验收工作，确保工程质量符合施工图纸说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准。验收过程中，发包方应严格把关，确保工程质量无瑕疵。
交付使用：
- 经验收合格后，发包方应及时支付价款并交付使用建设工程。若因拖延验收或支付而导致损失，发包方将承担相应的赔偿责任。
四、安全生产管理责任
- 发包方负责施工现场安全生产的综合管理工作，包括但不限于对劳务分包人员进行安全教育、培训、考核，进行安全技术交底，指派有经验的管理人员负责日常安全管理，并确保劳务分包人员配备必要的安全防护设施、器具和用品。这些措施的实施是保障施工现场安全生产的关键。
五、遵守法律与合同约定责任
遵守法律：
- 发包方在履行合同过程中应严格遵守相关法律法规，保证承包人免于承担因发包方违反法律而引起的任何责任。这是发包方作为合同一方的基本义务。
合同约定：
- 发包方需按照合同约定履行其他义务，如发出开工通知、提供施工所需的各种证件和批件等。若违反合同约定，发包方将承担相应的违约责任。
六、行政与刑事责任
行政责任：
- 若发包方违反规定，将劳务发包给不具备法定资质条件的单位或个人，或未尽到监督义务导致劳务纠纷等影响社会稳定的情况，将面临相关行政部门的处罚，如责令改正、罚款等。
刑事责任：
- 在某些严重情形下，如恶意串通逃避支付劳务人员劳动报酬或有能力支付而不支付且数额较大时，发包方的相关责任人员可能构成拒不支付劳动报酬罪，被依法追究刑事责任。
综上所述，发包方在劳务合同中承担着广泛且重要的责任。这些责任的履行是确保工程顺利进行、保障工程质量与安全以及维护劳务人员合法权益的重要基础。因此，发包方应严格遵守合同约定和相关法律法规，切实履行自身责任。