针对您提出的“嫖娼如何处罚，以及通知单位后是否会被开除”的问题，我将从法律后果和单位处理规定两个方面为您详细解答。
一、嫖娼的法律后果
嫖娼在我国是明确的违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，对于卖淫、嫖娼行为，将处以十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款；情节较轻者，将处五日以下拘留或五百元以下罚款。若在公共场所拉客招嫖，也将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。在处罚执行过程中，公安机关会向被处罚人宣告并交付治安管理处罚决定书，并会及时通知被处罚人的家属。关于是否通知单位，法律并未作出明确规定，实践中通常由公安机关视具体情况而定。
二、单位对嫖娼员工的处理
员工因嫖娼被处罚后，单位是否会采取开除等纪律处分措施，这主要取决于单位的性质及其内部规章制度。
公职人员：
- 对于公务员而言，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，参与嫖娼等色情活动的公务员，将面临撤职或开除的处分。
- 对于事业单位工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，组织或参与卖淫、嫖娼等色情活动的事业单位工作人员，将给予降低岗位等级或撤职以上的处分，包括可能被撤职或开除。
普通企业员工：
- 对于普通企业员工，单位是否开除主要取决于其内部规章制度。若企业规章制度明确将治安处罚等严重违法违纪行为列为严重违反公司规章制度的情形，并且该规章制度已经过民主程序制定并向员工公示或告知，那么企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。
- 若企业规章制度中无此类规定，则企业不能随意开除员工，否则可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求企业继续履行劳动合同或支付赔偿金。
三、建议与提醒
- 若您担心因嫖娼行为而遭受单位处分，我建议您首先咨询所在单位的人事或法务部门，了解具体的规定和可能的后果。
- 更重要的是，遵守法律法规是每个公民的基本义务。嫖娼行为不仅违法，还可能对个人职业生涯产生严重影响。因此，我强烈建议您洁身自好，远离违法行为，以维护自己的合法权益和社会秩序。
综上所述，嫖娼行为不仅会受到法律的制裁，还可能对个人职业生涯造成严重影响。因此，请务必遵守法律法规，远离此类违法行为。