核心结论：在厂里汽车被同事划伤，可分情况通过协商、厂方协调、报警或诉讼等途径解决，同时要注意收集证据。以下是具体情况分析：
- 先尝试友好协商解决
- 发现汽车被同事划伤后，第一时间找到该同事，心平气和地与他沟通。说明车辆是在厂里被他划伤的情况，要求他承担相应的赔偿责任。在协商过程中，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。
- 赔偿范围通常包括车辆的维修费用，如果车辆因为维修而产生了合理的交通费用（比如维修期间需要乘坐其他交通工具上下班），也可以要求对方承担。
- 寻求厂方协调帮助
- 如果与同事协商不成，可以向厂方的管理部门反映情况。厂方有责任维护厂内的秩序和员工的合法权益，他们可以出面协调，促使同事承担赔偿责任。
- 厂方可能会组织双方进行调解，在调解过程中，要清晰地陈述事实和自己的诉求，同时也要听取对方的意见。如果调解成功，最好让厂方出具一份书面的调解协议，明确双方的权利和义务，以及赔偿的方式和时间等。
- 报警处理
- 如果同事拒绝赔偿，且态度恶劣，或者划伤车辆的行为比较严重，涉嫌故意毁坏财物罪（根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑），你可以向公安机关报案。
- 公安机关会进行调查取证，根据调查结果依法处理。如果构成犯罪，同事将面临刑事处罚；如果不构成犯罪，公安机关也会对其进行批评教育，并可以责令其赔偿你的损失。
- 提起民事诉讼
- 如果通过上述途径都无法解决问题，你可以向法院提起民事诉讼。在起诉前，要收集好相关的证据，如车辆被划伤的照片、维修发票、与同事协商的记录、厂方调解的记录等。
- 准备好起诉状，明确被告（划伤车辆的同事）、诉讼请求（如要求赔偿维修费用、交通费用等）和事实与理由，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定进行审理，并作出判决。如果同事不履行判决，你可以向法院申请强制执行。