结论：在公司不改变法人的情况下，要移交法律责任并非直接可行，因为法人是公司法律责任的承担主体之一，但可以通过内部管理调整、合同安排、责任保险以及合规经营等方式来间接管理和降低特定法律责任的风险。以下是对此问题的详细分析：

1. 内部管理调整：

   • 明确职责分工：在公司内部，可以通过明确各部门的职责分工，确保特定法律责任有明确的承担部门或个人。例如，对于合同管理，可以设立专门的法务部门或合同管理岗位，负责合同的起草、审核和执行，从而降低因合同问题产生的法律责任风险。
   • 建立责任追究机制：公司可以建立内部责任追究机制，对于因个人过失或违法行为导致的法律责任，明确追究相关人员的责任。这有助于增强员工的责任感，减少法律责任的发生。

2. 合同安排：

   • 合同条款设计：在签订合同时，可以通过设计合理的合同条款来转移或分担法律责任。例如，在合同中约定违约责任、赔偿限额等条款，以限制公司可能承担的法律责任范围。
   • 第三方担保或保险：对于某些高风险业务，公司可以要求合同相对方提供第三方担保或购买相关保险，以在发生法律责任时由第三方承担或分担部分责任。

3. 责任保险：

   • 购买责任保险：公司可以购买责任保险，如公众责任保险、产品责任保险等，以在发生法律责任时由保险公司承担部分或全部赔偿责任。这有助于降低公司因法律责任而产生的经济损失。

4. 合规经营：

   • 遵守法律法规：公司应严格遵守国家法律法规和行业规范，确保经营活动的合法性。通过合规经营，可以降低因违法行为而产生的法律责任风险。
   • 定期法律审查：公司可以定期邀请专业律师进行法律审查，及时发现并纠正可能存在的法律问题，从而避免法律责任的发生。

特殊情况说明：

• 如果公司希望完全移交法律责任，这通常涉及到公司结构的重大变更，如股权转让、公司合并或分立等。在这些情况下，法律责任的承担主体可能会发生变化，但这也需要遵循严格的法律程序和规定。
• 在某些特定情况下，如公司高管因个人行为导致公司承担法律责任，公司可以通过内部追责机制向高管个人追偿。但这并不改变公司作为法律责任承担主体的地位，只是内部责任的分担。

建议：

• 如果您希望更详细地了解如何通过内部管理调整、合同安排、责任保险以及合规经营等方式来管理和降低法律责任风险，或者您面临具体的法律责任问题需要解决，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。