校长拿走老师私人物品是否犯法，这取决于校长拿走物品的具体情形和目的。以下从不同角度进行分析：
如果校长未经老师同意，擅自拿走其私人物品，且没有合法依据：
- 这种行为可能构成对老师财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。校长作为学校的管理者，虽然有一定的管理职权，但这并不意味着可以随意侵犯老师的个人财产权。
- 如果老师因此遭受了经济损失，有权要求校长进行赔偿。同时，校长也可能因此面临学校的内部纪律处分，甚至可能承担法律责任。
如果校长拿走老师私人物品是基于合理的管理需要，且事后得到了老师的认可或追认：
- 在这种情况下，校长的行为可能不构成违法。例如，如果老师将私人物品遗落在教室或办公室，校长为了维护学校的秩序或安全，暂时拿走并保管这些物品，且事后及时告知了老师并得到了老师的同意，那么这种行为通常是被接受的。
- 但即便如此，校长也应当尽量在拿走物品前与老师进行沟通，以避免不必要的误会和纠纷。
如果校长拿走老师私人物品是为了进行非法活动或谋取私利：
- 这种行为不仅构成对老师财产权的侵犯，还可能涉及更严重的违法行为，如盗窃、侵占等。在这种情况下，校长将面临法律的严厉制裁。
建议：
- 如果老师发现校长未经同意拿走了自己的私人物品，应当首先与校长进行沟通，了解拿走物品的原因和目的。
- 如果沟通无果或认为校长的行为侵犯了自己的权益，老师可以向学校的相关部门（如教务处、人事处等）进行投诉或举报。
- 如果问题仍然得不到解决，老师还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或向公安机关报案。
后续行动中可能需要的知识或建议：
- 在处理此类纠纷时，老师应当保留好相关证据，如物品的照片、视频、购买凭证等，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果老师对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于婚姻家庭、侵权纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
总之，校长拿走老师私人物品是否犯法取决于具体情形和目的。在处理此类纠纷时，建议老师保持冷静、理性沟通，并必要时寻求法律帮助。