当劳动仲裁提交后公司注销了，劳动者仍可通过以下途径来维护自身权益：

1. 确认公司注销的合法性及清算程序

   • 查询工商登记信息：首先，你需要通过国家企业信用信息公示系统或其他官方渠道，核实公司是否已经完成注销，以及注销前是否进行了合法的清算程序，包括成立清算组、发布清算公告等。
   • 分析清算程序合法性：重点查看清算程序是否依法进行，特别是是否通知了作为债权人的你。如果清算程序存在瑕疵，如未通知你参与清算，这将为你后续维权提供重要依据。

2. 确定责任主体并主张权利

   • 清算组成员：如果清算组未按法定程序通知债权人，你可以向清算组成员主张权利，要求其承担赔偿责任。根据《公司法》的相关规定，清算组成员因故意或者重大过失给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
   • 股东：如果股东在公司存在债务时恶意注销，如虚假清算、转移资产等，你需要承担连带责任。这意味着，你可以直接向股东追讨欠薪和其他相关权益。
   • 其他关联方：如实际控制人或关联公司通过不正当手段导致公司注销，你也可以追究其责任。这需要你收集相关证据，证明其与公司注销行为之间的关联性和过错。

3. 通过法律途径追讨欠薪

   • 向法院起诉：你可以以清算组成员、股东等为被告，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。在起诉过程中，你需要提交相关证据，如劳动合同、工资流水、仲裁申请书等，以证明劳动关系及公司拖欠劳动报酬的事实。
   • 财产保全：在诉讼中，你可以申请冻结责任主体的财产，防止其转移资产，确保后续执行程序的顺利进行。
   • 执行程序：如果胜诉后对方拒不履行判决，你可以申请强制执行。法院将采取查封、拍卖财产等措施，强制责任主体履行支付义务。

4. 寻求行政救济

   • 向工商行政管理部门反映：你还可以向工商行政管理部门反映公司违法注销的情况。工商部门有权对违法注销行为进行调查和处理，并可能责令恢复公司登记或采取其他行政处罚措施。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 时效问题：劳动争议仲裁时效为一年，诉讼时效一般为三年。你需要确保在法定期限内主张权利，避免因超过时效而丧失维权机会。
• 证据收集：保留好所有与劳动关系和公司注销相关的证据材料，如劳动合同、工资单、仲裁申请书、工商登记信息等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 集体维权：如果涉及多名员工，你可以考虑联合维权，共同向责任主体主张权利。集体维权可以增强诉求力度，提高维权效率。

示例说明： 假设某公司拖欠你工资后未经合法清算即注销，你可以采取以下行动：

1. 查询工商档案，确认清算组未通知债权人；
2. 以清算组成员和股东为被告提起诉讼，提交工资欠条、劳动合同等证据；
3. 申请财产保全，冻结股东名下银行账户；
4. 若胜诉后仍未获赔偿，申请强制执行。

总之，劳动仲裁提交后公司注销并不意味着你的权益无法得到保障。你可以根据上述建议，结合自身情况采取合适的维权措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。