企业成立工会组织并不直接依赖于其是否具备独立法人资格，但企业需满足一定的会员人数条件及其他相关要求来成立工会。以下是对此问题的详细分析：
一、会员人数要求
- 二十五人以上：根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业、事业单位、机关中，若会员人数达到二十五人以上，则应当建立基层工会委员会。这一规定是工会成立的基本条件之一，与企业的独立法人资格无直接关联。
- 不足二十五人的情况：对于会员不足二十五人的企业，法律同样给出了灵活的选择。这些企业可以单独建立基层工会委员会，或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，甚至选举组织员一人来组织会员开展活动。
二、工会的组织原则与独立性
- 民主集中制：工会各级组织按照民主集中制原则建立，委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。这一原则确保了工会的民主性和代表性。
- 独立性：企业与所建工会是独立的法人主体（若企业具备独立法人资格），分别承担民事责任。工会的独立性是其能够有效维护职工权益、协调劳动关系的重要基础。
三、成立工会的条件与准备工作
- 企业状态与自愿性：企业需已开始投产，且成立工会是职工的自发行为。企业应支持并协助工会的成立，但不得强制或干涉职工的选择。
- 准备工作：在成立工会前，企业需要发展会员，准备必要的资金、场所等条件。同时，根据女职工人数，企业还需考虑建立女职工委员会或设女职工委员。
- 会员意愿基础：筹备组需广泛宣传工会的性质、职能和作用，吸引职工积极加入工会，确保工会的成立是基于职工的自愿和共同意愿。
四、法律与程序要求
- 遵守法律：工会在成立和运营过程中，必须遵守宪法和法律，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、人民民主专政、中国共产党的领导等原则。
- 提出申请与审批：筹备组需向企业所在地的上级工会提出书面申请，说明企业基本情况、职工人数等。选举产生的工会委员会、经费审查委员会等需报上级工会审批。
- 选举与登记：召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会领导机构。选举结果需报上一级工会批准，并进行社团法人资格登记（如具备条件）。这一步骤是工会正式成立并获得法律认可的关键。
五、独立法人公司与工会成立的关系
- 非强制要求：独立法人公司并非法律强制要求必须成立工会。工会的成立是基于职工的需求和企业的实际情况来决定的。
- 积极意义：然而，当企业满足一定条件（如会员二十五人以上）时，依法成立工会对于维护职工权益、协调劳动关系及增强企业凝聚力具有积极意义。因此，在满足条件的情况下，成立工会是一个值得考虑的选择。
总结与建议：
企业成立工会组织并不直接依赖于其是否具备独立法人资格，而是主要取决于会员人数及其他相关条件。若企业满足成立工会的条件，建议依法成立工会组织，以更好地维护职工权益、促进企业和谐发展。若企业在成立工会过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。