在撰写劳动合同到期续签通知时，关键是要确保内容清晰、准确，并且符合相关法律法规的要求。以下是一个详细的撰写指南，以及一个综合范例，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“劳动合同续签通知书”或类似标题，以明确通知的性质。

2. 基本信息准确：

   • 包括员工姓名、身份证号码、原劳动合同期限等基本信息，确保通知的针对性和准确性。

3. 续签意向清晰表达：

   • 明确表达公司希望与员工续签劳动合同的意愿，并给出具体的续签期限。

4. 工作内容与职位说明：

   • 说明续签后员工的工作内容与职位将保持不变，或如有变更需提前协商并明确说明。

5. 薪资待遇详细列出：

   • 详细列出续签后的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等，确保不低于原劳动合同的约定，并符合当地最低工资标准及相关法律法规。

6. 其他条款延续性说明：

   • 指出除特定变更外，原劳动合同的其他条款（如工作时间、休息休假、社会保险等）将继续有效。

7. 办理流程与时间限制明确：

   • 告知员工办理续签手续的具体流程和截止时间，以及逾期未办理的后果。

8. 沟通与回复渠道提供：

   • 提供联系方式，鼓励员工如有疑问或异议及时与公司沟通，并明确回复是否同意续签的期限。

9. 法律合规性确保：

   • 确保所有条款均符合当地的劳动法律法规，避免使用模糊或不合法的表述。

综合范例

劳动合同续签通知书

员工姓名：[具体员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 原劳动合同期限：自[起始日期]至[到期日期]

尊敬的员工[员工姓名]：

您好！

首先，衷心感谢您在过去的工作中为公司所做出的积极贡献。您的劳动合同即将于[到期日期]到期，经公司全面评估与慎重考虑，我们非常期待能与您继续携手共进，共创辉煌。因此，我们诚挚地邀请您续签劳动合同。

一、续签劳动合同期限

我们提议新的劳动合同期限自[续签起始日期]至[续签结束日期]，共计[续签年限]年。

二、工作内容与职位

续签后，您的工作岗位及工作地点将保持不变，仍为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。若因公司业务发展需要或您个人职业规划调整，需变更工作岗位或地点的，我们将提前与您协商并签订相关变更协议。

三、薪资待遇

续签后的薪资待遇将不低于原劳动合同的约定，并可能根据公司业绩及您个人表现进行适当调整。具体安排如下：

• 基本工资：调整为每月[X]元；
• 绩效奖金：根据公司绩效考核制度及您个人工作表现发放；
• 福利待遇：按照公司现行政策执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

四、其他条款

除上述调整外，原劳动合同的其他条款（包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护、保密义务等）将继续有效，双方应继续履行。

五、续签流程与时间限制

请您在收到本通知之日起[X]个工作日内，携带本人身份证、原劳动合同等相关证件至公司[具体部门及地点]办理劳动合同续签手续。若您逾期未办理，将视为您不同意续签，公司将按相关法律法规及公司规定处理后续事宜。

六、沟通与回复

如您对续签有任何疑问或异议，请在上述期限内与人力资源部门联系。我们将竭诚为您解答，并期待您的积极回复。联系方式如下：

• 联系人：[联系人姓名]
• 联系电话：[联系电话]
• 电子邮箱：[电子邮箱]

再次感谢您的辛勤付出与贡献，我们真诚希望与您续签劳动合同，共同开启新的工作篇章。

此致 敬礼！

[公司名称]（盖章） 日期：[通知发出日期]

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请根据实际情况填写上述范例中的[方括号内容]，并确保所有信息的准确性和完整性。通过遵循上述撰写指南和范例，您可以确保发出的劳动合同续签通知内容清晰、合法，有效维护双方权益，促进劳动关系的和谐稳定。