无名指和小指各弄掉了一节，一般可评定为九级或十级伤残，但具体等级需由专业机构根据实际情况判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的基本原则与标准
伤残等级的评定主要依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，同时适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响。对于手指缺失或功能丧失的情况，通常会参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定来确定具体的伤残等级。
二、无名指和小指缺失一节的伤残等级分析
一般情况：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，一手除拇指外，任何两指（含两指）以上离断或功能丧失，可能构成九级伤残。无名指和小指各弄掉了一节，如果符合这一描述，且功能丧失较为明显，那么有可能被评定为九级伤残。
- 如果仅考虑单一手指（如仅无名指或仅小指缺失一节），且功能丧失程度相对较轻，那么可能构成十级伤残。
特殊情况：
- 如果无名指和小指缺失一节的同时，还伴有其他手指的损伤或功能障碍，或者对整体手部功能产生了较大影响，那么伤残等级可能会相应提高。
- 反之，如果缺失一节并未对手部功能产生明显影响，且其他手指功能正常，那么伤残等级可能会相对较低，但这种情况较为少见，因为手指的缺失通常会对手部功能造成一定影响。
三、工伤赔偿的相关规定
如果经专业机构评定为九级或十级伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：
- 九级伤残为9个月的本人工资。
- 十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 了解赔偿标准：根据伤残等级和当地的相关规定，了解自己应享受的工伤赔偿标准，并与用人单位协商赔偿事宜。
- 寻求法律帮助：如果在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到问题或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
如果您在工伤鉴定和赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。