关于您在公司受伤导致食指断掉、中指粉碎性骨折，公司应赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据多个因素来综合计算。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因工伤产生的所有合理医疗费用，包括住院费、手术费、药费、康复费等，都应由公司承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，公司应按您原工资福利待遇支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由劳动能力鉴定委员会确定。
伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，一般分为十级，一级最重，十级最轻。
- 假设您被评定为七级伤残（具体需以鉴定结果为准），根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
伤残就业补助金与医疗补助金：
- 若您因工伤导致就业困难或需要进一步医疗，还有可能获得伤残就业补助金和医疗补助金。这两项补助金的具体数额和支付条件也需根据伤残等级和当地规定来确定。
二、赔偿数额的计算
由于赔偿数额涉及多个变量，如您的工资水平、伤残等级、当地平均工资等，因此无法直接给出一个具体的数额。但我可以为您提供一个大致的计算框架：
- 医疗费用：根据实际产生的费用计算。
- 停工留薪期工资：\(停工留薪期工资 = 本人工资 \times 停工留薪期月数\)
- 一次性伤残补助金：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 伤残等级对应的月数\)（如七级伤残为13个月）
- 伤残就业补助金与医疗补助金：这两项的具体数额需根据当地规定和伤残等级来计算，无法直接给出公式。
三、实际赔偿中的注意事项
伤残等级鉴定：
- 伤残等级是确定赔偿数额的关键因素。您应尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以便确定具体的赔偿数额。
证据收集：
- 在申请赔偿过程中，您需要收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。这些证据将有助于您证明自己的权益和获得合理的赔偿。
协商与诉讼：
- 在与公司协商赔偿事宜时，您可以根据自己的实际情况和当地规定提出合理的赔偿要求。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
总结来说，公司应赔偿的金额并非固定不变，而是需要根据您的伤残等级、工资水平、当地规定等多个因素来综合计算。因此，我建议您尽快申请伤残等级鉴定，并收集好所有相关证据，以便在协商或诉讼过程中维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。