关于工亡打官司是否可以分期以及刚开始能拿多少钱的问题，结论如下：

1. 工亡赔偿款是否可以分期支付

   • 法律原则：工亡赔偿款原则上应一次性支付。根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡职工的近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目通常是一次性支付的，以确保工亡职工的家属能够及时获得经济上的补偿和安慰。
   • 特殊情况：虽然法律原则上是要求一次性支付，但在实际操作中，如果用人单位确实存在经济困难，无法一次性支付全部赔偿款，那么在与工亡职工的家属协商一致的情况下，可以签订分期支付协议。但这种情况需要双方自愿，并且应明确分期支付的期限、金额等具体条款，以避免后续纠纷。

2. 刚开始能拿多少钱

   • 赔偿项目及标准：工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 刚开始能拿的具体金额：这取决于多个因素，包括工亡职工的工资水平、所在地区的职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等。因此，无法直接给出一个具体的数字。但你可以根据上述标准，结合工亡职工的实际情况，进行大致的估算。

建议与注意事项：

• 在处理工亡赔偿事宜时，建议工亡职工的家属与用人单位进行充分沟通，了解用人单位的经济状况和支付能力，以便协商出合理的赔偿方案。
• 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，或者用人单位拒绝支付赔偿款，那么工亡职工的家属可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，建议工亡职工的家属保留好相关证据，如工亡证明、工资单、供养亲属关系证明等，以便在需要时提供证明。

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