农民工工资确实包括包工和日工两种形式。以下是对这一问题的详细解释：
包工工资：
- 定义：包工工资通常指的是农民工按照完成的工作量或项目来获取报酬。这种工资形式常见于建筑、装修等行业，其中农民工可能承包某个具体的工程或任务，并按照约定的价格或标准获得报酬。
- 特点：包工工资的优势在于农民工可以根据自己的技能和效率获得更高的收入，但同时也需要承担一定的风险，如工程质量问题、工期延误等可能导致报酬减少或无法获得。
日工工资：
- 定义：日工工资则是按照农民工实际工作的天数来计算报酬。这种工资形式更加灵活，适用于短期或临时性的工作。
- 特点：日工工资的优势在于农民工可以每天获得稳定的收入，但收入水平可能相对较低，且可能受到工作天数和天气等因素的影响。
法律背景与建议：
- 法律保障：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，农民工有权获得与其劳动相应的报酬，无论是包工还是日工形式。雇主应当按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
- 合同签订：为了保障自己的权益，农民工在接受工作时应当与雇主签订书面合同，明确工作内容、报酬标准、支付方式等关键条款。这有助于在发生纠纷时提供有力的证据。
- 维权途径：如果农民工遇到工资拖欠或克扣等问题，可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。
可能遇到的法律后果：
- 如果雇主拖欠或克扣农民工工资，可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
- 在严重情况下，雇主还可能因拒不支付劳动报酬罪而承担刑事责任。
综上所述，农民工工资确实包括包工和日工两种形式。为了保障自己的权益，农民工应当了解相关法律法规，与雇主签订书面合同，并在遇到问题时及时寻求法律帮助。如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，都可以直接向我咨询。