针对您提出的“在公司所在地召开年度工作会议，给本地员工提供前一天的住宿是否合规”的问题，这主要涉及到公务接待中的住宿安排合规性。以下是我根据相关政策法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，您所描述的场景虽然发生在公司，但若涉及公务接待（如年度工作会议），则应参照《党政机关国内公务接待管理规定》及相关政策来执行，尽管这些规定主要针对党政机关，但其中关于公务接待的原则和标准，对于企业和其他组织在处理类似情况时也具有一定的参考价值。

1. 公务接待原则：

   • 公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准的原则。这意味着在安排住宿时，应确保住宿条件符合公务活动的需要，同时避免奢侈浪费。

2. 住宿标准：

   • 根据相关规定，接待住宿应当严格执行差旅、会议管理的有关规定，在定点饭店或者机关内部接待场所安排，执行协议价格。对于企业而言，虽然可能没有“定点饭店”或“机关内部接待场所”的具体要求，但应确保住宿安排符合市场价格水平，且不过于奢华。
   • 住宿用房以标准间为主，这是为了控制成本并体现节俭原则。除非有特殊需要（如接待高级别领导或重要客户），否则一般不应安排高档套房或豪华住宿。

3. 本地员工住宿的合规性：

   • 对于本地员工而言，如果他们参加的是年度工作会议，且会议地点在公司所在地，那么为他们提供前一天的住宿可能并不完全符合公务接待的常规做法。因为本地员工通常不需要提前一天到达会议地点，除非有特殊情况（如交通不便、需要提前准备等）。
   • 如果确实需要为本地员工提供住宿（例如，由于会议时间安排在早上，员工需要提前到达以准备会议），那么这种安排应当基于实际需要，并且住宿条件应符合上述的节俭和标准原则。
   • 重要的是，这种住宿安排不应被视为一种福利或奖励，而应纯粹出于公务活动的需要。同时，应避免形成惯例或期望，以免引发不必要的争议或误解。

4. 合规性建议：

   • 在决定是否为本地员工提供住宿时，应充分考虑会议的实际需要、员工的实际情况以及公司的财务状况。
   • 如果决定提供住宿，应确保住宿条件符合节俭和标准原则，并避免奢侈浪费。
   • 同时，应建立明确的制度和流程来规范这种住宿安排，以确保其合规性和透明度。

综上所述，为公司所在地召开的年度工作会议给本地员工提供前一天的住宿，在符合实际需要、节俭和标准原则的前提下，是可以被视为合规的。但应避免形成惯例或期望，并确保住宿安排基于公务活动的实际需要。