结论：在您与银行协商期间，催收电话如果频繁到影响您正常工作的程度，一般可以认定为骚扰行为。不过，是否构成法律意义上的“骚扰”还需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、催收电话影响工作的性质判断

1. 一般情况下的催收行为：银行或其委托的催收机构在债务人逾期未还款时，有权通过电话等方式进行催收，这是合法的债权追讨行为。但催收行为应当遵循法律法规和行业规范，不得过度干扰债务人的正常生活和工作。

2. 影响工作的催收行为：如果催收电话频繁到影响您正常工作的程度，比如在工作时间内不断拨打，导致您无法正常接听工作电话、处理工作事务，甚至因此受到工作单位的批评或处罚，那么这种催收行为就超出了合理范围，可以认定为骚扰行为。

二、法律对骚扰行为的界定

1. 《治安管理处罚法》的相关规定：虽然该法并未直接规定催收电话构成骚扰的具体情形，但第四十二条规定了“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”行为，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果催收电话包含侮辱、恐吓等内容，或者频繁到干扰您正常生活的程度，可能触犯该条款。

2. 《民法典》中关于人格权的规定：催收行为如果侵犯了您的人格权，如名誉权、隐私权等，您也有权要求催收方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。虽然直接的法律条款可能并未明确提及催收电话，但根据人格权保护的原则，您可以主张自己的权益。

三、应对建议

1. 与银行协商：首先，您可以继续与银行协商，说明催收电话对您工作的影响，要求银行调整催收方式或频率。银行作为债权人，也有义务在合法合规的前提下进行催收。

2. 保留证据：如果催收电话持续不断，且对您的工作造成了实质性影响，建议您保留相关证据，如通话记录、短信记录、工作单位的证明等。这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。

3. 寻求法律帮助：如果银行或催收机构的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑向当地公安机关报案，或者向法院提起诉讼，要求对方停止侵害、赔偿损失等。在此过程中，您可以咨询我，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

四、注意事项

1. 保持冷静：在面对催收电话时，请保持冷静和理性，不要与催收人员发生冲突或争吵。这有助于您更好地维护自己的权益。

2. 了解自己的权益：作为债务人，您也有自己的合法权益。了解相关法律法规和行业规范，有助于您更好地应对催收行为。

如果您在应对催收电话过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。