针对您“两年前工伤一直没恢复怎么办”的问题，我理解您可能正面临工伤长期未愈带来的身心困扰及后续权益保障的疑虑。以下是结合法律实务的详细解答：

1. 优先确认工伤认定与劳动能力鉴定状态

• 若未完成鉴定：根据《工伤保险条例》第21条，工伤职工需在伤情稳定后进行劳动能力鉴定（通常为治疗期满后6个月内）。若您尚未鉴定，建议立即向当地劳动能力鉴定委员会申请，鉴定结论是后续赔偿的核心依据。
• 若已鉴定但未恢复：若鉴定时已认定停工留薪期（通常不超过12个月，特殊情况可延长），但期满后仍未恢复，可依据《工伤保险条例》第33条，向用人单位或社保部门申请延长停工留薪期，需提供医疗机构出具的继续治疗证明。

2. 明确长期未愈的权益保障路径

• 医疗费用报销：根据《工伤保险条例》第30条，工伤治疗所需费用（包括康复费用）应由工伤保险基金或用人单位支付。若用人单位未参保，由用人单位全额承担。建议整理所有医疗票据、诊断证明，向社保部门或用人单位主张报销。
• 伤残等级评定与赔偿：若工伤导致永久性功能障碍，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级（1-10级）。根据等级，您可主张一次性伤残补助金、伤残津贴（1-4级）或一次性工伤医疗补助金（离职时）。若鉴定时未体现全部损伤，可申请复查鉴定（自鉴定结论作出之日起1年后）。
• 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第33条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若期满后仍需治疗，可与用人单位协商继续支付部分工资，或通过劳动仲裁主张权益。

3. 特殊情况处理：旧伤复发或并发症

• 若工伤后出现旧伤复发或并发症，根据《工伤保险条例》第38条，可享受与工伤相同的医疗待遇，包括住院伙食补助、交通食宿费等。需提供医疗机构出具的复发诊断证明，向社保部门申请备案后治疗。

4. 行动建议：分步骤解决

• 第一步：联系当地社保局工伤保险科，确认工伤认定、鉴定及报销流程，索要《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》等文件复印件。
• 第二步：整理所有医疗记录（病历、检查报告、用药清单等），若需延长停工留薪期或申请复查鉴定，提前与主治医生沟通出具证明。
• 第三步：与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年，自知道权益受损之日起计算）。
• 第四步：若涉及复杂医疗问题（如伤残等级争议），可委托司法鉴定机构进行民事能力鉴定，作为仲裁或诉讼的补充证据。

5. 心理与健康支持

• 工伤长期未愈可能伴随心理压力，建议同步寻求心理咨询或社会支持（如工会、残联协助）。若因工伤导致生活不能自理，可依据《民法典》第1179条，向侵权方（如第三方责任人）主张护理费、残疾辅助器具费等。

温馨提示：工伤赔偿涉及多部门协作（社保局、劳动仲裁委、法院），流程可能较长，建议保留所有书面沟通记录（如邮件、短信、录音），并定期跟进处理进度。若需进一步协助，可直接向我咨询具体操作细节。