针对您提出的“行政单位参加活动奖金怎么处理”的问题，这主要涉及到奖金的会计处理以及可能涉及的行政纪律处分对奖金的影响。以下是我为您提供的详细解答：
一、奖金的会计处理
行政单位参加活动获得的奖金，其会计处理主要依据《企业会计准则第16号——政府补助》（虽然此准则主要针对企业，但行政单位在处理类似经济业务时，可参照其原则进行）。奖金若与行政单位的日常活动相关，如参与特定项目、竞赛等获得的奖励，且这些活动是行政单位职责范围内或经常性开展的，那么奖金应计入“其他收益”或冲减相关成本费用。具体处理如下：
总额法：在确认奖金时，将其全额确认为收益。即在实际收到或应收奖金时，借记“银行存款”或“其他应收款”等科目，贷记“其他收益”科目。
净额法：若奖金用于补偿特定成本或费用，可将其确认为对相关资产账面价值或所补偿成本费用的扣减。但行政单位通常不采用此方法处理奖金，因为奖金一般不直接关联到特定资产的购置或成本费用的补偿。
二、行政纪律处分对奖金的影响
如果行政单位的工作人员因违反行政纪律而受到处分，这可能会影响其奖金的发放。根据相关规定：
处分期内取消年终一次性奖金：对于受到行政纪律处分的工作人员，在处分期内通常会取消其年终一次性奖金。
其他影响：根据处分的严重程度，还可能影响工作人员的工资晋升、职务晋升等。例如，受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次或职务工资。
三、实际操作建议
明确奖金性质：首先，需要明确奖金的性质，即是否与行政单位的日常活动相关，以及是否属于政府补助的范畴。
遵循会计准则：在处理奖金时，应遵循相关的会计准则和规定，确保会计处理的准确性和合规性。
考虑行政纪律处分：如果工作人员受到行政纪律处分，需要评估处分对奖金发放的影响，并按照规定进行处理。
咨询专业人士：对于复杂的奖金处理问题，建议咨询专业的会计师或法律顾问，以确保处理的准确性和合法性。
综上所述，行政单位参加活动获得的奖金，其会计处理应参照相关会计准则进行，同时考虑行政纪律处分对奖金发放的影响。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。