套取公司费用是否要坐牢，这取决于多个因素，包括行为主体的身份、行为方式、涉案金额以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 不构成犯罪的情况

   • 适用条件：如果套取的公司费用数额较小，未达到刑法所规定的起刑点金额（一般来说，职务侵占罪的起刑点为三万元以上，但具体标准可能因地区和案件性质而异），则一般不会构成犯罪。
   • 法律后果：虽然不构成犯罪，但套取公司费用的行为仍然违反了公司的规章制度和职业道德，可能需要承担返还财物等民事责任，并可能受到公司内部的纪律处分，如降职、调岗、罚款或开除等。
   • 建议：即使不构成犯罪，套取公司费用的行为也是不可取的，应当坚决避免。如果已经发生了此类行为，应主动向公司坦白，争取从轻处理。

2. 构成犯罪的情况

   • 罪名及适用主体：
     • 职务侵占罪：如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员（不包括国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员），利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，则可能构成职务侵占罪。
     • 贪污罪：如果行为人是国家工作人员，即国家机关、国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。
   • 法律依据：
     • 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定了职务侵占罪的定罪及量刑标准。根据该条款，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
     • 《中华人民共和国刑法》第三百八十二条及第三百八十三条分别规定了贪污罪的定罪及量刑标准。根据这些条款，贪污罪的刑罚根据贪污数额和情节轻重而定，最高可处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
   • 法律后果：一旦构成犯罪，行为人将面临牢狱之灾及相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等。同时，个人犯罪记录将影响未来的职业发展和人生道路。

实际案例参考：

• 假设某民营公司员工利用职务便利，将一笔5万元的货款私自截留用于个人消费。若当地司法实践中认定职务侵占数额较大的标准为3万元以上，则该员工的行为构成职务侵占罪，将面临刑事处罚。
• 假设某国有公司财务主管利用职务之便，通过做假账的方式将公司的100万元公款据为己有。由于该财务主管是国有公司中从事公务的人员，其行为构成贪污罪，同样将面临刑事处罚。

总结与建议： 套取公司费用是违法行为，无论数额大小都应坚决避免。作为公司员工，应遵守法律法规和公司规章制度，保持诚信和职业操守。如果发现有他人存在套取公司费用的行为，应及时向有关部门举报，以维护公司的合法权益和社会的公平正义。同时，公司也应加强内部监管和制度建设，防范和打击此类行为的发生。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。