行政拘留过的人员在一定条件下仍然有可能成为涉密人员，但这取决于具体的涉密岗位要求以及相关的法律法规和政策规定。

1. 涉密岗位的要求：

   • 涉密岗位通常对人员的政治素质、道德品质、忠诚度等有较高要求。
   • 行政拘留作为一种行政处罚，虽然反映了个人在某一时点的违法行为，但并不直接决定其能否成为涉密人员。
   • 关键在于个人在行政拘留后的表现、悔改情况以及是否具备履行涉密岗位职责的能力和条件。

2. 相关法律法规和政策规定：

   • 不同的涉密岗位可能有不同的法律、法规和政策要求，这些要求可能涉及人员的政治背景、犯罪记录、信用状况等方面。
   • 在某些情况下，行政拘留记录可能会成为涉密岗位审核的一个考虑因素，但并非绝对排除条件。

3. 实际情况的考量：

   • 涉密单位在选拔人员时，会综合考虑多方面因素，包括个人的能力、表现、背景等。
   • 行政拘留记录虽然可能对个人形象造成一定影响，但并不意味着个人就无法从事涉密工作。
   • 在某些特殊情况下，如个人表现出色、有特殊贡献或技能，且能够证明其具备履行涉密岗位职责的能力和条件，仍然有可能被录用为涉密人员。

综上所述，行政拘留过的人员能否成为涉密人员，需要综合考虑涉密岗位的具体要求、相关法律法规和政策规定以及个人的实际情况。因此，无法一概而论地给出肯定或否定的答案。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。