结论：若驾驶员体检医生故意为难，您可以通过沟通协商、投诉举报、寻求法律救济等途径来维护自身权益。以下是对这些途径的详细分析：

一、沟通协商

1. 尝试沟通：首先，您可以尝试与体检医生进行友好沟通，了解其故意为难的具体原因。有时候，医生可能因为误解或沟通不畅而产生不必要的摩擦。通过沟通，您可以澄清事实，消除误解，从而解决问题。

2. 要求解释：如果医生的行为确实存在不合理之处，您可以要求其给出合理的解释。如果医生无法提供令人信服的解释，您可以进一步考虑采取其他措施。

二、投诉举报

1. 向体检机构投诉：如果沟通协商无果，您可以向体检机构的管理部门或负责人进行投诉。详细陈述医生故意为难的情况，并提供相关证据（如录音、录像、证人证言等）。体检机构有责任对医生的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

2. 向卫生行政部门举报：如果体检机构未能妥善处理您的投诉，或者您认为医生的行为已经违反了相关法律法规，您可以向当地的卫生行政部门进行举报。卫生行政部门有权对医疗机构和医务人员的行为进行监管，并依法进行处罚。

三、寻求法律救济

1. 咨询律师：在采取法律行动之前，建议您先咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。作为专注于医疗纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助。

2. 提起诉讼：如果医生的行为已经给您造成了实际损害（如延误体检、影响驾驶资格等），您可以考虑向法院提起诉讼，要求医生或体检机构承担相应的法律责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明医生的行为存在过错，并且该过错与您的损害之间存在因果关系。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与医生故意为难相关的证据，包括沟通记录、投诉材料、证人证言等。这些证据将在后续的投诉、举报或诉讼中发挥重要作用。

2. 理性维权：在维护自身权益的过程中，请保持理性，避免采取过激行为。通过合法途径来解决问题，不仅更有可能取得成功，还能避免不必要的法律风险。

进一步思考：驾驶员体检是确保驾驶员身体健康、符合驾驶要求的重要环节。医生作为体检的执行者，应当秉持专业、公正、负责的态度进行体检。如果医生故意为难驾驶员，不仅损害了驾驶员的合法权益，也影响了体检的公正性和有效性。因此，对于医生故意为难的行为，我们应当坚决予以抵制，并通过合法途径来维护自身权益。如果您在驾驶员体检过程中遇到类似问题，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。