伪造合同是违法的，且可能导致严重的法律后果。以下是对伪造合同违法性的详细分析：
一、民事法律责任
合同无效：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。伪造合同构成欺诈，因此，受欺诈方有权请求撤销该合同，合同自始无效。
赔偿损失：
- 若伪造合同给对方造成损失，伪造方需承担赔偿责任。这包括直接经济损失和可能的间接损失，如因合同无效导致的交易机会丧失等。
二、劳动法律责任（如涉及劳动合同）
违反诚实信用原则：
- 劳动合同签订应遵循诚实信用原则（《中华人民共和国劳动合同法》第三条）。伪造劳动合同，如伪造签名或添加不利条款，均属违约行为，破坏劳动关系的和谐稳定。
劳动仲裁与行政监督：
- 劳动者可向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定伪造内容无效。工会也有权监督并纠正用人单位的违法行为（《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条）。
行政处罚：
- 劳动行政部门有权对伪造劳动合同的公司进行监督检查，并责令改正、给予警告，并可处以罚款（《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条）。
三、刑事法律责任
合同诈骗罪：
- 若伪造合同用于诈骗活动，如骗取对方财物，且数额较大，可能构成合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑等刑罚。
伪造国家机关公文、证件、印章罪：
- 若伪造劳动合同中涉及伪造国家机关公文、印章，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，将面临三年以下有期徒刑等刑罚。
伪造公司印章罪：
- 伪造公司印章用于劳动合同造假，同样构成犯罪，将受到相应的刑事处罚。
四、实际应用与建议
- 对于个人或企业：应严格遵守法律法规，诚信经营，避免任何形式的伪造行为。伪造合同不仅可能导致法律制裁，还会损害企业声誉和长期发展利益。
- 对于受害者：一旦发现合同被伪造，应立即采取法律行动，包括但不限于申请劳动仲裁、报警、寻求法律援助等，以维护自身合法权益。同时，应保留相关证据，如伪造合同的复印件、沟通记录等，以便在诉讼或仲裁过程中使用。
总结：伪造合同是严重的违法行为，可能引发民事赔偿、行政处罚以及多种刑事犯罪。因此，无论是个人还是企业，都应增强法律意识，遵守相关法律法规，共同维护市场秩序和劳动关系的和谐稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。