结论：您为公司垫付了欠工人的工资，这笔钱在法律上是有可能追回的，但具体能否全额追回以及追回的途径，需结合公司破产财产的实际情况及清偿顺序来确定。
法律依据与清偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照以下顺序进行清偿：
职工债权：这包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。由于您垫付的是工人的工资，这部分债权在破产财产分配中享有优先受偿权。
社会保险费用和税款：指除上述职工债权以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
普通破产债权：即除前两类债权以外的其他债权。
追回途径与操作步骤
申报债权：
- 您应尽快向公司破产管理人申报债权，提交能证明您垫付工资数额、时间等相关证据，如工资条、转账记录、工人确认书等。这是确保您参与破产财产分配的关键步骤。
参与破产程序：
- 密切关注破产程序的进展，包括破产财产的清算、评估、拍卖等环节。了解破产财产的清偿情况，以便及时了解您的债权是否能得到全额支付或按比例分配。
法律救济：
- 如果破产管理人未将您的债权列入清偿范围，或者您对清偿比例有异议，您可以向人民法院提起诉讼，要求确认您的债权并参与分配。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您垫付了工人的工资，以及这部分工资应属于职工债权的范畴。
注意事项与风险提示
- 及时行动：破产程序一旦启动，时间紧迫，您应立即采取措施保护自己的权益，避免错过债权申报的期限。
- 保留证据：妥善保管所有与垫付工资相关的证据材料，这是追回垫付款的重要依据。
- 了解清偿情况：由于破产财产可能不足以清偿所有债权，您需要了解清偿顺序和比例，以便合理预期追回垫付款的可能性。
特殊情况说明
- 如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益的，您作为债权人，有权向公司股东追讨欠薪（即您垫付的工资），因为此时股东应对公司债务承担连带责任。但这一途径需要充分的证据支持，且诉讼过程可能较为复杂。
综上所述，您为公司垫付了欠工人的工资，这笔钱在法律上是有可能追回的。但具体能否全额追回以及追回的途径，需结合公司破产财产的实际情况及清偿顺序来确定。如果您在追回过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。