针对您提出的“一只眼睛工伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和具体政策规定的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿流程与关键步骤
申请工伤认定：
- 您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以评估您的残疾程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍通常分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
计算赔偿金额与协商：
- 根据您的伤残等级和相关标准，可以计算出应得的赔偿数额。之后，您可以与用人单位协商赔偿事宜；如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。
二、赔偿项目及标准详解
医疗费用：
- 包括治疗眼伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等所有合理且必要的医疗费用。这些费用将由工伤保险基金支付，但您需要提供正规的医疗票据作为报销凭证。
停工留薪期工资：
- 在您因眼伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可以延长至24个月，这需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，如果您的伤残等级为七级，您将获得13个月本人工资的一次性伤残补助金；如果是八级，则为11个月；九级为9个月；十级为7个月。
伤残津贴（如适用）：
- 如果您的伤残等级达到一至六级，并且难以安排工作，您将按月获得伤残津贴。津贴的标准为本人工资的60%至90%，具体比例根据您的伤残等级确定。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，您的单位将负责护理或支付护理费。评定伤残后，如果您仍然需要护理，根据护理依赖程度，您将按统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%获得护理费。
其他可能涉及的赔偿：
- 还包括住院伙食补助费、交通费、食宿费（因就医产生的合理费用可凭据报销）以及辅助器具费（如需安装假眼等辅助器具，费用由工伤保险基金支付）。
三、实例说明
假设您因工伤导致一只眼睛受伤，经鉴定为七级伤残，您的月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，您可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：13个月 × 5000元/月 = 65000元
- 停工留薪期工资：根据您的实际停工留薪期计算
- 护理费（如适用）：根据您的护理依赖程度计算
- 其他可能涉及的赔偿：如住院伙食补助费、交通费等，根据实际情况计算
四、建议
由于眼睛工伤伤残的赔偿金额涉及多个因素，包括伤残等级、个人工资水平、所在地法规及工伤保险政策等，因此在实际操作中，我建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以确保您能够获得准确、全面的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的赔偿方案和法律建议。