高压配电所未按规定值班，是否可以处罚，这主要取决于具体的规定内容以及违规的严重程度，但通常情况下，若存在明确规定且违规行为达到处罚标准，是可以进行处罚的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 从行业规定和安全规范的角度：

   • 高压配电室作为电力系统的重要组成部分，其运行和管理必须严格遵守相关的行业规定和安全规范。这些规定通常包括值班制度、操作规程、安全检查等方面。
   • 如果高压配电室未按规定值班，这可能违反了行业规定或安全规范中的相关条款。在这种情况下，相关部门（如电力监管部门、安全生产监督管理部门等）有权根据违规的严重程度和造成的后果，对责任单位或个人进行处罚。

2. 从公司内部规章制度的角度：

   • 许多公司或单位会制定自己的内部规章制度，以规范高压配电室等关键设施的运行和管理。这些规章制度可能包括值班安排、职责划分、违规处理等内容。
   • 如果高压配电室未按规定值班，且这一行为违反了公司内部的规章制度，那么公司有权根据规章制度中的规定，对违规人员进行处罚。处罚措施可能包括警告、罚款、扣减奖金、解除劳动合同等。

3. 从法律责任的角度：

   • 在某些情况下，高压配电室未按规定值班可能构成违法行为，特别是当这一行为导致安全事故或造成他人损害时。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，生产经营单位必须遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。如果因未按规定值班而导致安全事故或造成他人损害，责任单位或个人可能需要承担法律责任，包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

建议与行动：

• 对于高压配电室的管理人员或值班人员来说，应严格遵守相关的行业规定、安全规范和公司内部规章制度，确保配电室的安全运行。
• 如果发现高压配电室未按规定值班的情况，应及时向上级报告，并采取措施进行纠正。同时，应加强对值班人员的培训和教育，提高他们的安全意识和操作技能。
• 如果因未按规定值班而面临处罚或法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。

如有任何关于劳动工伤（工资福利）或房产问题的法律疑问，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。