关于干活时脚粉碎性骨折能获得的赔偿金额，这并非一个固定数值，而是需根据多个因素综合计算得出，包括工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及所在地区的具体赔偿标准等。以下，我将从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定是前提
首先，要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的脚粉碎性骨折是在工作过程中发生的，且符合上述条件，那么就有可能被认定为工伤。
二、伤残等级影响赔偿
在确认工伤后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级是根据你的伤情对日常生活和工作能力的影响程度来评定的，通常分为十级，一级最重，十级最轻。伤残等级越高，获得的赔偿金额通常也越多。
三、赔偿项目及计算方式
工伤赔偿通常包括以下几个主要项目：
医疗费用：包括因工伤产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费等。这部分费用通常由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但通常不超过12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。例如，如果伤残等级为七级，且你的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元 × 13个月 = 65000元（七级伤残对应13个月工资，具体月数根据伤残等级不同而有所差异）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是在你与单位解除或终止劳动关系时获得的。具体金额和领取条件因地区而异，通常与你的伤残等级和所在地区的上年度职工月平均工资有关。计算公式可能类似于：一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金 = 所在地区上年度职工月平均工资 × 伤残等级对应的月数（具体月数和计算方式需参考当地规定）。
四、地区差异与具体案例
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异。例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能更高。此外，具体案例中的赔偿金额还会受到其他因素的影响，如你的工资水平、单位的支付能力等。
五、建议与行动
及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，按照规定的程序进行伤残等级鉴定。
了解当地赔偿标准：通过咨询当地社会保险行政部门或查阅相关文件，了解具体的赔偿标准和计算方式。
寻求法律帮助：如果你在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，干活时脚粉碎性骨折能获得的赔偿金额是一个综合计算的结果，受到多个因素的影响。为了获得准确的赔偿金额，你需要及时申请工伤认定、进行伤残等级鉴定，并了解当地的赔偿标准。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。