在对方全责导致伤筋动骨的情况下，误工费的计算天数并非固定，而是需根据实际误工时间及医疗机构的证明来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费计算的基本原则
误工费是指因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作而减少的收入。在对方全责的情况下，受害人有权要求侵权人赔偿其因误工而减少的收入。误工费的计算通常遵循以下原则：
- 实际误工时间：误工费应根据受害人实际误工的时间来计算。这通常需要通过医疗机构的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
- 收入状况：误工费的计算还需考虑受害人的收入状况。如果受害人有固定收入，则按照其实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费计算天数的确定
在伤筋动骨的情况下，误工费的计算天数主要取决于以下几个因素：
- 医疗机构的证明：医疗机构出具的病假条、诊断证明等文件是确定误工时间的重要依据。这些文件通常会明确说明受害人需要休息的时间，从而作为计算误工费的依据。
- 伤情恢复情况：除了医疗机构的证明外，受害人的伤情恢复情况也是影响误工时间的重要因素。如果受害人的伤情恢复较快，可能不需要长时间的休息；反之，如果伤情恢复较慢，则可能需要更长时间的休息。
- 工作性质：受害人的工作性质也会影响误工时间的确定。例如，对于一些需要长时间站立或体力劳动的工作，伤筋动骨可能对工作产生更大的影响，从而需要更长时间的休息。
三、误工费的具体计算方法
在确定了误工时间后，误工费的具体计算方法如下：
- 有固定收入：误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 × 误工天数
- 其中，日工资可以通过月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）来计算。
- 无固定收入：误工费 = 最近三年的平均收入 × 误工天数（或参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工天数）
四、特殊情况下的处理
- 如果医疗机构出具的证明与实际误工时间不符：在这种情况下，受害人可能需要提供其他证据来证明其实际误工时间，如工作单位的证明、同事的证言等。
- 如果受害人因伤情导致长期无法工作：在这种情况下，误工费的计算可能需要考虑受害人的长期收入损失，并可能需要通过司法鉴定来确定误工时间。
五、建议与注意事项
- 及时收集证据：在发生侵权行为后，受害人应及时收集医疗机构的证明、工作单位的证明等证据，以便在后续索赔过程中提供有力的支持。
- 咨询专业律师：由于误工费的计算涉及多个因素，且可能因具体情况而有所不同，因此建议受害人在索赔过程中咨询专业律师，以确保其权益得到充分保障。
总结来说，在对方全责导致伤筋动骨的情况下，误工费的计算天数需根据实际误工时间及医疗机构的证明来确定。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。