针对您提出的“一只眼睛五级伤残怎么算赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与医疗鉴定的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、伤残等级评定
首先，眼睛的伤残等级评定需要由专业的医疗机构或鉴定机构进行，它们会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》或其他相关标准，对您的视力、视野等眼部功能进行综合评估，从而确定伤残等级。五级伤残通常意味着您的眼睛功能受到了较为严重的损害。
二、赔偿标准与项目
赔偿标准会因法律关系（工伤或人身损害）的不同而有所差异。
（一）工伤赔偿
如果您是在工作中受伤，那么赔偿将依据《工伤保险条例》进行：
一次性伤残补助金：
伤残津贴：
- 如果您难以安排工作，用人单位将按月发给您本人工资的70%作为伤残津贴，并缴纳社会保险费。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 经您提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
（二）人身损害赔偿（非工伤）
如果您是在非工作环境中受伤，那么赔偿将主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行：
医疗费：
- 根据实际发生的费用，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
残疾赔偿金：
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残系数。
- 对于五级伤残，伤残系数通常为60%（具体可能因地区或标准而异）。
- 赔偿年限：自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
误工费：
- 根据您的误工时间和收入状况确定。如果您有固定收入，按其实际减少的收入计算；若无固定收入，可参照当地最低工资标准或相近行业平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。如果护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
其他合理费用：
- 包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，根据实际发生的费用和相关证据进行计算和赔偿。
三、赔付流程与注意事项
及时申报：
- 无论是工伤还是人身损害，都应及时向相关部门或机构申报，以免错过赔付期限。
保留证据：
- 医疗记录、工资单、鉴定报告等材料是索赔的关键证据，务必妥善保管。
法律救济：
- 如果对鉴定结论或赔偿金额有异议，可以依法申请重新鉴定或提起诉讼。
四、建议
由于眼睛伤残等级的赔偿标准和金额需要根据实际情况进行计算和确定，且涉及法律与医疗鉴定的专业知识，因此我建议您及时咨询专业律师或法律机构。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的赔偿方案和建议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。