针对您提出的“工伤鉴定赔偿完后，自行产生的医药费用怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤医疗费用的报销是遵循一定的范围和标准的，这通常包括工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。在工伤鉴定赔偿完成后，如果您后续自行产生的医药费用符合这些目录和标准，那么理论上这部分费用应该已经包含在之前的工伤赔偿中，或者可以通过工伤保险基金进行报销（如果之前未报销且符合报销条件）。
然而，如果您自行产生的医药费用超出了工伤保险的报销范围，那么这部分费用的承担就需要根据具体情况来分析了：
用人单位已依法缴纳工伤保险：
- 如果用人单位已经依法为您缴纳了工伤保险，并且不存在未足额缴费等过错情形，那么超出工伤保险报销范围的费用，原则上可能需要您自行承担。但这里有一个重要的前提，即这些费用必须是治疗工伤所必需且合理的。如果费用是因治疗工伤而产生的，且您认为这些费用是必要且合理的，您可以与用人单位进行协商，看是否能够由单位承担一部分或全部费用。
- 如果用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致部分费用未报销，那么未报销部分应由单位承担。例如，如果单位少报了您的工资基数，致使工伤保险待遇计算基数偏低，从而部分费用无法报销，这种情况下单位应负责支付未报销部分。
用人单位未依法缴纳工伤保险：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么您发生工伤后的所有医疗费用，包括报销范围内和范围外的，都应由用人单位承担。在这种情况下，您可以与用人单位就未报销费用的承担问题进行协商，如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
特殊情况下的费用承担：
- 如果工伤医疗机构已向您说明，而您自行选择了超出目录范围的治疗方案，并且这部分费用未经用人单位和工伤保险基金同意，那么这部分费用可能需要由您自行承担。
- 如果您自行产生的医药费用是因为其他非工伤原因（如个人疾病）而产生的，那么这部分费用显然应由您个人承担。
建议：
- 在处理这类问题时，我建议您首先与用人单位进行沟通，明确费用的承担情况，并尽量保留好相关的医疗费用发票和诊断证明等证据。
- 如果与用人单位协商无果，您可以考虑向当地的劳动保障部门或劳动仲裁机构咨询并申请仲裁，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。