您好，关于您提出的“国企给社会人员代缴养老保险是否合法”的问题，这是一个涉及社会保险法律规定的具体问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者双方的基本要求，也是保障劳动者权益的重要措施。

接下来，我们来看《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）中的具体规定。该办法第三十二条明确指出，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，是违法行为。这种行为将受到社会保险行政部门的严厉处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

现在，我们回到您的问题上来。国企作为用人单位，其代缴养老保险的行为必须严格遵守法律规定。如果国企为与其没有真实劳动关系的“社会人员”代缴养老保险，那么这种行为很可能就构成了虚构劳动关系、骗取社会保险待遇的违法行为。因为这种情况下，代缴的养老保险并非基于真实的劳动关系和工资收入，而是基于一种虚构或非法的安排。

因此，我可以明确地告诉您，国企给与其没有真实劳动关系的“社会人员”代缴养老保险是违法的。这种行为不仅违反了社会保险法律的规定，也损害了社会保险制度的公平性和可持续性。

如果您或您身边的人遇到了类似的情况，我建议您及时向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。同时，也希望您能够增强法律意识，遵守社会保险法律的规定，共同营造一个和谐、稳定、公平的社会环境。