您好，关于单位为个人代缴社保是否合法的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，单位为个人代缴社保，在不存在真实劳动关系的情况下，是违法的。这一结论主要基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这两部法律均明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“用人单位”和“劳动者”之间应当存在真实的劳动关系。

进一步地，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）第三十二条也对此进行了明确规定。它指出，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定进行处理。这包括由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

在实际操作中，一些自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员可能会选择将社保关系“挂靠”在熟人公司或花钱找机构代缴社保，以防止社保中断或满足某些资格要求（如购房、买车、落户、子女教育等）。然而，这种做法不仅违法，而且存在诸多风险。例如，代缴的社保金额全部由个人承担，且可能被代缴机构收取各类服务费用，根本无法达到“省钱”的目的。同时，一旦遭遇“黑心”代缴机构，挪用资金或拿钱跑路，个人缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

那么，对于没有用人单位的个人来说，应该如何合法参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，或者在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，且参保手续并不麻烦。您可以通过线上或线下的方式轻松办理参保登记。

最后，我想特别提醒您的是，“挂靠”代缴社保存在很大的风险，请务必通过合法的途径参保。这样不仅能保障您的社保权益，还能避免不必要的法律风险和经济损失。希望我的解答能对您有所帮助。