关于您提出的“上班路上摔伤是否算工伤、如何赔偿以及需要什么证明”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
一、上班路上摔伤是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，需满足特定条件。具体来说，如果摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，那么有可能被认定为工伤。然而，如果摔伤是单纯因为自己不小心（如走路滑倒、被绊倒等），且这些情形不属于上述法定事故，则通常不能认定为工伤。
此外，还有一些特殊情形可能影响工伤的认定。例如，如果摔伤是由于道路存在安全隐患（如大坑、施工未设警示标志等）导致，并且能证明相关管理部门对此存在过错，那么通过民事诉讼等途径有可能获得赔偿。但这种情况下的赔偿并不属于工伤保险范畴，而是需要通过其他法律途径解决。
二、如何赔偿
如果摔伤被认定为工伤，那么您将有权享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资支付、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和流程将依据当地的工伤保险政策和规定来确定。
如果摔伤未被认定为工伤，那么您可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。但如前所述，如果摔伤是由于道路安全隐患等第三方原因导致，您还可以考虑通过民事诉讼等途径向相关责任方追偿。
三、需要什么证明
为了成功申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇，您需要准备以下关键证据：
劳动关系证明：包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证或服务证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
事故证明材料：
医疗诊断证明：包括医院的诊断证明书、病历、检查报告等，详细说明您的受伤情况和治疗过程。
出勤记录：如公交卡刷卡记录、打车发票或同事的证词等，证明事故发生时您处于正常的上下班时间和路线上。
四、建议与结论
综上所述，上班路上摔伤是否算工伤取决于具体情况和提供的证据。如果您认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，建议及时向单位报告并申请工伤认定。在申请过程中，务必准备齐全所有必要的证据材料，以增加认定的成功率。
同时，如果您不确定自己的情况是否属于工伤或者对工伤认定流程有疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动行政部门以获取准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更具体的建议。