针对您提出的“职称申报评审通过后离职是否有影响”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
职称申报评审通过后离职，一般来说，对已经获得的职称资格本身是没有直接影响的。职称评审的结果一旦确定并公示无异议，您就正式获得了相应的职称资格，这一资格是独立于您当前工作单位的，不会因为您的离职而失效或改变。
然而，虽然职称资格本身不受离职影响，但离职可能会对您后续职称的聘用、待遇以及职称证书的领取和使用等方面产生一定间接影响，具体如下：
职称聘用与待遇：
- 在某些单位或行业，职称的聘用和待遇是与您当前的工作单位紧密相关的。如果您离职后，新单位可能需要根据其自身的职称聘用政策和岗位需求，重新评估您的职称聘用情况。
- 新单位可能会根据您的职称资格，结合其薪酬体系，给予您相应的职称待遇，但这并不是绝对的，因为不同单位的薪酬体系和职称聘用政策可能存在差异。
职称证书的领取与使用：
- 职称证书的领取通常需要您提供相关的离职证明或工作单位变更证明等材料。如果您在职称评审通过后离职，可能需要与原单位和新单位进行沟通，确保职称证书的顺利领取。
- 在使用职称证书时，您也需要确保其真实性和有效性，避免因为离职等原因导致证书被质疑或失效。
后续职称评审与晋升：
- 如果您在未来还计划进行更高一级的职称评审或晋升，离职可能会对您的工作经历、业绩成果等材料的收集和整理产生一定影响。您需要确保在离职后，能够妥善保管和整理好相关的工作材料和业绩成果，以便在未来的职称评审中能够充分展示自己的能力和水平。
建议：
- 在离职前，建议您与原单位的人事部门或职称评审部门进行沟通，了解职称证书的领取流程和相关要求，确保离职后能够顺利领取职称证书。
- 在离职后，如果您计划加入新单位或进行更高一级的职称评审，建议您及时与新单位的人事部门或职称评审部门进行沟通，了解其职称聘用政策和评审要求，以便做好相应的准备。
综上所述，职称申报评审通过后离职，对已经获得的职称资格本身没有直接影响，但可能会对您后续职称的聘用、待遇以及职称证书的领取和使用等方面产生一定间接影响。因此，在离职前和离职后，您都需要做好相应的沟通和准备工作。