评职称成功后辞职，一般来说对已经获得的职称没有直接影响。不过，具体情形还需结合职称评审的流程、规定以及个人后续的发展来综合分析。以下是从不同角度的详细解答：
一、职称评审的基本性质
职称评审是对专业技术人员专业技术水平、能力和成就的认定，它并不直接受个人是否在职的状态影响。一旦您成功获得了职称，这个认定就是对您过去专业能力和成就的认可，不会因为您后续的辞职行为而失效。
二、辞职对职称评审后续可能的影响
在原单位已启动评审流程：
- 如果您在离职前原单位已经启动了职称评审程序，并且您已完成所有规定的申报环节，只是评审结果尚未公布，那么通常不影响您继续参与该次评审并获得相应职称。原单位有义务按照既定流程完成评审工作。
以原单位名义参评的后续问题：
- 职称评审一般要求申报人是与申报单位存在正式劳动关系的在职人员。因此，如果您已经辞职，原单位通常不会再作为申报渠道为您提交后续的职称评审材料（如果涉及后续晋升或复审等）。但这并不影响您已经获得的职称的有效性。
以新单位名义参评或继续教育：
- 如果您辞职后进入了新单位，并且新单位有职称评审渠道和资格，您可以在新单位继续参与职称评审或进行职称的继续教育。不过，这通常需要您满足新单位的一定工作时长等条件。
- 如果您是灵活就业或没有合适的新单位，部分地区也开通了社会化职称评审渠道，您可以通过人才服务机构、行业协会等指定渠道进行职称的继续教育或申报更高一级的职称。
三、辞职后需要注意的事项
妥善保管职称证书：
- 辞职后，您需要妥善保管好您的职称证书，这是您专业能力和成就的重要证明。
关注职称评审政策变化：
- 职称评审的政策和要求可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，即使您已经获得了职称，也需要关注相关政策的变化，以便在需要时进行职称的继续教育或申报更高一级的职称。
处理好与原单位的关系：
- 如果您在离职前正在参与职称评审流程，建议与原单位沟通好相关事宜，确保评审流程的顺利进行。同时，也需要处理好与原单位在职称评审材料、工作业绩证明等方面的关系，以免因材料问题影响您的职称评审或继续教育。
总结与建议：评职称成功后辞职，对已经获得的职称没有直接影响。但为了确保职称的持续有效性和后续发展，建议您妥善保管职称证书、关注职称评审政策变化，并在辞职后根据个人情况选择合适的渠道进行职称的继续教育或申报更高一级的职称。如果您在职称评审或辞职过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。