针对客运班车司机顶班且非公司聘用司机这一情况，处罚需结合具体违法情形及法律规定来分析，以下是详细说明：

1. 对公司的处罚

   • 若公司明知或应知顶班情况仍允许：根据《道路运输条例》第六十四条，客运经营者使用无道路运输经营许可证件的车辆从事客运经营，或使用非本单位车辆从事客运经营，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处3000元以上1万元以下罚款；情节严重的，由原许可机关吊销道路运输经营许可证。此处“非本单位车辆”可延伸理解为非公司聘用司机驾驶公司车辆，若公司未尽审核义务，可能被认定为“使用非本单位人员从事客运经营”，面临上述罚款。
   • 若公司未尽审核义务导致事故：根据《安全生产法》第一百一十四条，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款：一般事故处30万至100万，较大事故处100万至200万，重大事故处200万至1000万，特别重大事故处1000万至2000万。若顶班司机因无资质或违规操作导致事故，公司可能因未审核司机资质被认定为“负有责任”，面临高额罚款。

2. 对顶班司机的处罚

   • 若顶班司机无从业资格证：根据《道路运输从业人员管理规定》第四十五条，未取得相应从业资格证件驾驶道路客货运输车辆的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处200元以上2000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。客运班车司机需持有《道路运输从业人员从业资格证》（客运类别），若顶班司机无证驾驶，将直接面临此处罚。
   • 若顶班司机驾驶非准驾车型：根据《道路交通安全法》第九十九条，驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留。例如，顶班司机持C1证驾驶大型客运班车（需A1证），即属此情形。
   • 若顶班司机存在其他违法行为：如超速、超载、疲劳驾驶等，将按《道路交通安全法》相关条款单独处罚，例如超速50%以上处200元至2000元罚款并吊销驾照，超载20%以上处200元至500元罚款等。

3. 对实际聘用司机的处罚（若涉及）

   • 若实际聘用司机允许他人顶班：根据《道路运输条例》第六十四条，客运经营者指使、强令车辆驾驶人超限运输货物的，由道路运输管理机构责令改正，处3000元以上3万元以下罚款。虽条款针对“超限运输”，但“指使他人顶班”可类比为“指使无资质人员驾驶”，若道路运输管理机构认定实际司机存在指使行为，可能面临类似处罚；此外，若顶班司机因违规操作导致事故，实际司机可能因“共同侵权”或“过失责任”承担连带赔偿责任。

建议：公司应严格审核司机资质，建立顶班报备制度，要求顶班司机提供从业资格证、驾驶证原件并核对信息；顶班司机需确保自身资质符合要求，驾驶前熟悉车辆性能及线路规定；若已发生顶班行为，公司应立即停止违规操作，主动向道路运输管理机构报告并配合调查，争取从轻处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。