您好，关于被单位开除后档案如何处理的问题，这是一个涉及个人人事档案流转的重要事项，我会为您详细解答。
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》以及相关的人事档案管理政策，被原单位开除后成为流动人员，您的人事档案可以按照以下方式处理：
档案转至户籍所在地：
- 如果您被开除后暂未就业，或者新工作单位不接收人事档案，那么您的人事档案可以转至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
- 您需要向原单位提出档案转递申请，并提供相关的身份证明和户籍证明，以便原单位将您的档案转递至户籍所在地的档案管理机构。
档案转至现工作单位所在地：
- 如果您被开除后很快找到了新的工作单位，并且新单位愿意接收您的人事档案，那么您可以将档案转至现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
- 在这种情况下，您需要向新单位提供原单位的开除证明以及您的个人身份证明，以便新单位协助您办理档案转递手续。
特殊情况处理：
- 如果您原属于机关事业单位，并且户籍地（或生源地）有特定的档案管理规定，如某些地区要求单位经办人到指定的人才服务中心办理档案管理手续，那么您需要遵循这些特殊规定。
- 在这种情况下，您可能需要提供单位辞退文件、单位法人签署的档案保管书面申请书、辞职/辞退人员档案目录（需加盖单位公章）以及办理档案移交手续等相关材料。
具体操作建议：
- 与原单位沟通：首先，与您被开除的原单位进行沟通，了解他们对于档案转递的具体要求和流程。
- 准备相关材料：根据原单位或新单位的要求，准备相关的身份证明、户籍证明、开除证明等材料。
- 联系档案管理机构：确定档案将转至哪个档案管理机构后，与该机构联系，了解他们的接收流程和所需材料。
- 办理档案转递手续：按照原单位和档案管理机构的要求，办理档案转递手续，确保档案能够顺利、安全地转至新的保管地点。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解被单位开除后档案的处理方式。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或相关的档案管理机构。